小李在一小区当保安，上班期间，私自外出会友，结束后在返回上班途中被撞伤，他觉得自己是在返回工作岗位途中被撞，应该属于工伤，那么到底应该如何认定呢？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
而对于“上下班途中”是一个非常广泛的概念，为此最高人民法院在《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中，对“上下班途中”进行了详细的解释：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此，小李擅自离岗外出访友明显不属于合理时间，而且小李是外出办私事，受伤原因与工作无关。与此同时，小李的离岗行为和反回工作岗位行为实质为同一行为，不能因其是在反回岗位过程中，而理解为与工作有关的上班途中。所以，小李的情形不能认定为工伤。
