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来自Aigle中国的人力资源总监杨欣欣女士，则通过Aigle内部疫情期间的危机应对相关工作入手，她分享了Aigle品牌“危机、复苏、加速发展”的三个阶段。疫情期间Aigle也采用了“远程会议、线上培训、云巡店”等数字化方式应对突如其来的变化，但打造更多的数字化方式、数字化的组织体系，将员工管理和员工激励也纳入数字化体系中，才能让企业变得更加敏捷。
一、维密新零售双重销售模式
1、因为实力足够，所以才能非常有信心。从创立至今，维密双排王一直将客户体验放在首位，希望维密双排王等产品可以让更多女性不止是身材变好，更成为自己生活的掌控者。因此，维密双排王推出了399家庭自用套餐和1955创业套餐。
2、399家庭自用套餐共包含两盒60片产品且附带5个体验装裂变客户。这样的模式，可以让女性朋友在亲身试用，对产品有一个详细的了解后才能对产品具有发言权。如此，才能充分发挥套餐中附带的5个裂变客户，初步掌握社交电商的模式和诀窍，逐步建立对自己的信心。
3、1955创业套餐中含有5G短视频学习方案，25个体验装裂变团队并直接开通二星天使级别创业。对于愿意投身社交新零售的人而言，“授人以鱼不如授人以渔”才是帮助他们提升的关键所在。维密双排王的1955创业套餐手把手教会创业者掌握短视频、直播平台和工具等营销裂变技巧。帮助他们亲身感受维密新零售的魅力，树立开创斜杠事业的信心。
4、维密双排王还有积分免费换购产品、微商清货专区、团队换购产品享受奖励分配等多种玩法。在成功推荐了20个399元家庭自用套餐后即可参与大盘2%业绩分红的超级礼遇，让每位消费者省的更多，让每位加入者赚的更多。
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作为行业领先的数据智能公司，来自宏路数据的人力资源和企业发展副总裁郭琴女士，分享了宏路数据利用大数据和AI技术，以人为分析维度，帮助零售行业品牌洞察消费者，实现营销ROI可追踪、可衡量、可提升的成功经验。她认为，数字化转型本质上是利用数字技术优化或者创造全新的业务模式、组织文化、客户体验，帮助企业应对快速变化的商业和市场需求。
