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互联网时代，企业打造的是客户黏性，人力资源管理方面，也要培养员工对企业的黏性。这一切的基础就是要重视人力，在互联网时代对于企业来讲，人力资本是要优先发展的，员工的黏性是企业发展的基础，通过采取各种措施使得人力资本与货币资本对企业共治、共享、共赢。
天赐竹盐系统介绍：
一、消费者转化为消费商
购买一盒450元的九烤竹盐，赠送一个VIP会员资格，同时获得产品的分享资格。
所有的奖金计算按450元－10%（税收＋市管）＝405元。
直接销售奖：
直接销售任何一份产品，可获得25%的奖励：即405x25%=101元
新增业绩见单奖：（模式为2+n太阳线体制，每位商家均从2个市场开始，运营到多个市场）
当AB市场总业绩达到7单，小边3单，升/级为一季消费商，此时，凡新增业绩均可享受10%见单奖，即405x10%=40.5元。
当AB市场的总业绩达到51单，小边25单，升/级为二季消费商，此时凡新增业绩均可享受20%见单奖，即405x20%=81元。
当AB市场的总业绩达到301单，小边150单，升/级为三季消费商，此时凡新增业绩均可享受25%见单奖，即:405x25%＝101元。
二、消费商同步奖
当你是一季消费商，你的市场中也产生了一季消费商，即为同步。
当你是二季消费商，你的市场中也产生了二季消费商，即为同步。
当你是三季消费商，你的市场中也产生了三季消费商，即为同步。
一季、二季、同步拿其收入的10%，如他每月收入10万，你可拿1万元。
三季同步即可获得全/国总业绩的4%的加权平均分红（性）
如本月全/国总业绩为1000万，4%为40万，如共产生了20个三季同步消费商，每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红，一年呢？额外还可获得24万的年分红奖励。
2019年已经结束，在这一年里，5G和人工智/能的“双核驱动”，推动中/国产业互联网进入发展的快车道，制造业、服务业、农牧业等传统产业与互联网成为命运共同体，向着数字化、网络化和智/能化转型升/级。
