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企事业单位内部的每个部门、每个岗位的每个员工，都有自身的权利，上层管理部门虽然有部分的决策与指挥权力，但并不能全权代表每一名员工，法治这一理念，也正是为了消除这样的问题才存在的，人治化的思想，不需要尊重每个阶层的意识与诉求，完全取决于管理层的决定，除此以外的阶层只能选择接受，这样的管理能给管理层一时带来许多方便与利益，但缺乏对每个阶层基本人权的尊重，久而久之必然会失去人心，导致发展走向衰败，受到社会的谴责。所以只有尊重各个阶层的基本权利，在针对任何行政管理内容进行分析时，都应当广泛召集各个阶层人员，融合更多意见，并根据部分阶层的统一法规最终进行决策，这样才能得到广泛认可，这是法治思想的基础。例如可以召开全体员工大会，让每个人都有针对管理工作发言的机会，并根据透明化的统一法规，最终对行政管理工作进行决策，确保在每个阶层都有实效，才能让更多人信服
一、欧薇睿诺分销商城系统介绍：
1、0元免费体验轻奢护肤品
新用户特权：扫经销商二维码注册欧薇睿诺商城的新用户，可享受0元免费领取烟酰胺焕颜嫩肤面膜1盒，每人限领1份（邮费自理）。
2、399元成为经销商并享受终身免费领面膜（每日签到即可）
扫二维码进入欧薇睿诺分销商城系统，支付399元成为经销商，获享10盒烟酰胺焕颜嫩肤面膜；成为经销商后，每日签到即可获得1积分，每5积分可兑换1盒面膜，相当于1个月再次免费领取6盒，一年可领72盒。（福利终身有效）
二、欧薇睿诺分销商城系统奖励制度：
1、合伙人
399成为会员，获得面膜一盒。推荐一人赚推荐奖150元，间接推荐奖50元（2级分销，合理合法）
2、高级合伙人
推荐十个399合伙人，高级合伙人见点奖金20元。
3、钻石合伙人
培养3个高级合伙人，钻石合伙人见点奖金30元，平级管理奖40元。
对于许多管理阶层的人员来说，法治化的管理，突破了长久以来的人治化管理思想，对于其利益也是一种挑战，所以这样的改革必然是会受到阻碍的，但这样的思想是必然会使企事业单位发展面临危机的，因为失去了人心，内部员工队伍流动性不断提升，内部员工队伍团结度越来越低，会对每一项工作都产生严重且无法挽回的影响。因此企事业单位只有认识到法治化管理的必要性，并以此为方向开展工作改革，才是符合可持续发展需求的作为，企事业单位主体发展走向终结，管理层也自然不复存在。意识到公平公正的法治思想有着怎样的必要性，管理层自然应当以此为方向进行工作改革。薪资公开、政策公开、工作内容公开，这些都是十分必要的，提升了管理的透明度，确保每个相关工作环节都在依照法规推进，才能打造出更加健康可信的工作氛围。
