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奖励制度:
一、身份设置与奖项:(自身等级是由下线团队跑分人数确定的,自身不接单,只要团队人数够就可以获得相应级别)
1、V0:注册用户就可成为接单员,可获得接单流水奖励0.8%。
2、V1:
直推3人,团队10人(团队10人数包含了直推人数3人)
可获得接单流水奖励0.85%
拿团队流水差额奖励0.05%,团队拿无限级别。
同级不拿同级和同级下级的收益,升级后可以再次获得团队奖励。
举例:会员A是V1的身份:当A每接一笔单,可以获得接单奖励0.85%,还可以获得团队流水差额奖励的0.05%,(你是V1,你自己跑分的佣金是0.85%,你推了三个直推,团队一共10个,那他们所有接单的流水,你就有0.05%的差额奖励)此时如果出现同等级别的下级,则拿不到同等级别和同等级别下级的收益。返佣是按照实时等级返佣,每次计算返佣的时候都要判定级别,级别的判定为有效接单确定。
有效接单:表示用户从USDT兑换成USD点击接单成功时,即表示有效接单。
(注:这里我们只需要判断自身的身份,前端也要显示相对应目前的等级)
会员每接一笔订单需要在完成当前的订单下,才可以接下一笔订单。每笔订单最后会有留一点小数值不用跑,直接返回到会员的usd里面。
3、V2:
直推(10)人,团队(30)名接单员(团队30人数包含了直推人数10人)
可获得接单流水奖励0.9%,拿团队流水差额奖励0.1
4、V3:
直推(30)人,团队(100)名接单员(团队100人数包含了直推人数30人
可获得接单流水奖励0.95%,拿团队流水差额奖励0.15%
注:
差额奖励:不可享受同级别团队奖励。(出现同级时,不在获取同级别团队一下奖励,需要升级以后才可获取团队奖励)用户A下面的,只要级别比A低,A可以拿无限代团队奖。如果A的下线,出现一个用户c级别和A一样,那C包括C下面的流水奖励,A都拿不到。
雾计算的计算资源分布在从云到物连续环境的任何地方,连接集中式的数据中心和分散式的网络边缘,实现云计算到边缘计算的全面融合。