奇迹云商系统开发软件【彭小姐:158-微7569-9581电】奇迹云商APP开发，奇迹云商系统开发，奇迹云商模式开发，奇迹云商现成开发。
提示：专业系统开发公司,非平台方，会员玩家勿扰，本文是制度介绍，给开发需求者的参考
新零售之“融合”:跟风成就不了真正的融合，有名有实才能真正经营好“人”多渠道收集信息，融合成统一整体，分析输出并为最终消费者提供量身定做的销售体验，才能最终达到新零售经营“人”的目的。而区分手段、目的，是新零售“融合”必须解决的问题。
特别提示：本文仅供开发需求者模式参考，本公司是系统软件开发公司，非平台方，玩家勿扰
一、奇迹云商分销分红模式
1.奖金分销提成
合伙人：一级20%，二级10%，-10%
高级合伙人：一级25%，二级10%，-10%
2.奖金分红：
众筹周分红(动态分红)：奇迹天使15000直推5个高级合伙人，终生拿3%平均分红;
管理周分红(动静态分红)：
☆奇迹县代满足直推9个以上合伙人总业绩16万以上，8%(条件：除zui大市场10万-zui低6万,一般每月一万以上)
☆奇迹市代，3个县代，5%(培养旗下三个市场中分别培训一个县代，一般每月三万以上)
☆奇迹总代，3个市代，3%(培养旗下三个市场中分别培训一个市代，一般每月十万以上)
绩效全球分红7%(月结)：
☆2个市场下当月新增业绩三万，拿3%分红;
☆3个市场下当月新增业绩三万，拿4%分红;
☆4个市场下当月新增业绩三万，拿5%分红;
☆5个市场下当月新增业绩三万，拿6%分红;
☆6个市场下当月新增业绩三万，拿7%分红;
二、奇迹云商分红系统功能介
奇迹云商分红系统开发，微商团队业绩奖设置
总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点;微商团队分红制度开发
奇迹云商分红系统开发模式算法
已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景;
微商平级返利设置
已从产品资料中迁移至“返利管理;返利设置;平级返利”，与团队业绩奖统一管理，方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据;
奇迹云商分红系统开发，微商业绩统计
统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示;
奇迹云商模式平台系统开发的产品说明信息可能还不够细致和全面，如果您需要更详细了解奇迹云商模式平台系统开发的相关信息或索取相关资料，欢迎随时与我联系!
