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矩阵制直销软件缺阵制的英文是 Matrix ，它创始于上世纪80年代中期，近期已引起业界广泛关注，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。“矩阵制”摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是多层次直销奖金制度的一个巨大的进步。与矩阵制相像的制度为“阶层制（Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定前排宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金。
开发流程：客户提供制度给我们的业务人员，业务员同技术人员一起，讨论出开发周期，开发费用。
提供报价给客户，双方协商后达成最终价格，签订开发合同。客户支付预付款（大约为约定价格的50%）
我公司开始项目软件开发。在约定期限里完成所有开发任务。
客户按照约定制度确认无误后，支付尾款。
矩阵制直销系统的奖金大致可以分为两类：
1、消费者回馈奖金。矩阵制鼓励消费者加入，而非经营者不断零售，因此，在其他制度中的零售利润或销售奖金，在矩阵制中多半被称为“消费者回馈奖金”，也就是成为会员后每次购买都可以得到一定的折扣。
2、组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中最主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的架构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。
矩阵制直销系统有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制直销系统以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制直销系统中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势极其明显：
1、矩阵：不用囤货；无需爬阶；不怕超越；只要维持个人基本业绩
2、传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险；可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比；部门升上高阶，造成组织脱离；每月都有高额小组责任业绩
与当前流行的双轨制直销软件相比，它同样具有显著优势：
1、矩阵制直销软件：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 .奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定
2、双轨制直销软件：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力；可以一点多单进行投机，套取高额奖金；主要业绩来自新人加入；前期业绩暴增，后劲不足。
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