伯克利，加州(美联社)——有关部门周五表示，科技行业的签证申请数量连续第二年飙升，这引发了“严重担忧”，一些人正在操纵签证系统，以获得不公平的优势。
美国公民及移民服务局在给“利益相关者”的消息中表示，今年有780,884份H-1B签证申请，比去年的483,927份增加了61%。去年的申请人数比前年的308,613人增加了57%。
每年有多达8.5万人被选中获得H-1B签证，这是亚马逊(Amazon.com Inc.)、谷歌母公司Alphabet Inc.、Facebook母公司meta Platforms Inc.和国际商业机器公司(International Business Machines Corp.)等科技巨头的中流砥柱。
去年，政府开始要求中了彩票的工人签署一份宣誓书，声明他们没有试图通过与他人合作，以不同的公司名称提交多份投标来钻制度的空子，即使没有潜在的就业机会。只要赢得至少一次，这些公司就可以向那些想要填补职位空缺但没有签证的科技公司推销自己的服务，实际上成为了劳务承包商。
“与前几年相比，大量符合条件的受益人有多个符合条件的登记，这引起了人们的严重关注，即一些人可能试图通过共同代表同一受益人提交多个登记来获得不公平的优势。”这可能不公平地增加了他们被选中的机会。”
该机构表示，它已经根据过去两年的彩票申请“进行了广泛的欺诈调查”，拒绝了一些请愿书，并“正在”将一些案件提交给联邦检察官，以确定可能的犯罪行为。
与多次申请相关的登记数量从去年的16.5180万件和前年的9.0143万件增加到了今年的40.8891万件。
该机构表示:“我们仍然致力于阻止和防止滥用注册程序，并确保只有那些遵守法律的人才有资格提交H-1B上限申请。”
软件工程师和其他科技行业人士使用的H-1B签证一直是移民辩论中的避雷针，批评人士称，这种签证被用来削弱美国公民和合法永久居民的地位。它们的有效期为三年，可以再延长三年。
科技公司表示，h - 1b签证对难以填补的职位至关重要，尽管它们不得不在其他领域裁员。随着过去两年申请人数的激增，大公司的中奖申请却在减少。
代表大型科技公司的律师事务所Fragomen的合伙人安德鲁·格林菲尔德(Andrew Greenfield)表示，鉴于该行业普遍裁员，申请数量的增加是“奇怪的”。他的客户今年中奖的成功率约为15%，低于去年的30%左右。
“这是毁灭性的，”格林菲尔德说。“我们的客户是合法的雇主，只是无法在美国找到足够的人才来满足他们所有的招聘需求。”
格林菲尔德说，正如美国当局所概述的那样，欺诈行为可能是推动申请增多的原因，即不同名称但所有权相同的公司代表同一个人提交申请，但也可能有其他原因。一些申请人可能会说服不同的独立公司在摇号中赞助他们，这是完全合法的。一些公司在3月份进入抽签阶段时可能会高估他们的劳动力需求。
今年3月，由电脑生成的彩票选出了110,791名中奖者，共有85,000个席位。企业必须在6月30日之前确认是否计划继续招聘。如果确认人数达不到8.5万人，政府可能会举行另一次摇号来填补剩余的名额。
