由RNZ
在核心公共服务部门工作的通讯人员数量已超过500人，自工党执政以来增加了50%以上。
国家统计局整理并经新西兰移民局核实的数据显示，在核心公共服务的32个不同部门有532.4名全职同等工作人员(FTE)和承包商(该数据不包括皇家实体，如新西兰卫生部或新西兰运输局，或行政部门，如国防军或警察)。
这些数字来自不同部门在其2021-22年度审查中提交给遴选委员会问题的答复。虽然审查涉及截至6月30日的一年，但答复是在今年2月和3月提出的。
尽管公共服务委员会(Public Service Commission)就如何记录通讯人员发布了新的指导意见，但在2020-21年度和2021-22年度之间，通讯人员的记录仍增加了7.5%。
国家党公共服务发言人西蒙·布朗指责政府试图通过改变定义来减少人数，但仍然监督着一个“臃肿的官僚机构”。
他说:“这个数字上升了，因为这个政府没有控制它的公共服务。就员工数量而言，它继续失去控制。”
2022年9月，公共服务委员会对通信专业人员的职能建立了一个新的“普遍理解”的定义，他们希望这个定义更加一致和透明。
该指南称:“传播专业人员从事广泛的职能，主要集中在面向公众的传播渠道，如媒体、社交媒体和出版物。”
合格的角色包括媒体顾问，通信(通信)顾问，企业通信，内部通信，社会媒体和新闻秘书。
更新后的定义意味着营销专家(包括内容创作者和摄像师)和联络人员(如活动管理和利益相关者参与)被排除在外。
在答复中，有9个部门明确提到在计算通讯人员的数量时采用这一建议。
外交和贸易部(Mfat)、新西兰土地信息(Linz)、公共服务委员会(Public Service Commission)和税务局(Inland Revenue Department)都采用了该指南，并报告称，与去年相比，它们的通讯人员数量大幅减少。
财政部的通讯人员从28.3人减少到16.2人，林茨从21人减少到10人，公共服务委员会从16人减少到6.5人，税务局从34.3人减少到18.9人。
Mfat的报告显示，如果没有采用该指南，该公司将拥有26.2名全职员工。
公共服务委员会在自己的报告中指出，由于其数据是根据新定义报告的，因此“与前几年没有可比性”。
报告称:“之前的报告包括‘沟通团队’的成员，但他们不从事公共关系或沟通工作。”
另一方面，司法部、教育部、社会发展部、惩戒司和卫生部应用了指导意见，发现其人数有所增加。
司法部的工作人员从9人增加到21人，教育部从14.8人增加到27.8人，卫生部从23人增加到33.7人，惩教部从20.7人增加到21.1人，卫生部从14人增加到30人。
司法部的报告称，委员会的指导方针“涵盖了更多角色”。
卫生部的报告称:“卫生部的数字现在还包括我们的外部沟通和参与、Covid-19沟通和沟通渠道与洞察团队的工作人员。”
国家党多次抨击工党监督通讯人员和承包商的增加，布朗表示，这是他的政党计划解决的问题。
“我们将围绕如何解决我们在公共服务中看到的臃肿问题制定一项计划。通讯人员的膨胀只是其中的一部分。
“但我们需要看到的是，减少用于后台公务员的资源，增加用于一线服务的资源。”
新西兰公共服务委员会(Public Service Commission)上周五向新西兰广播公司(RNZ)提交的最新计算结果显示，整个核心公共服务部门共有506名通讯人员。他们表示，相比之下，总劳动力人数为60381人，占0.8%。
该委员会的一位发言人解释说，增长并不包括媒体顾问。
“大多数机构都有一到六名专门的媒体人员，这一数字在过去五年中没有增加。很少有“通讯人员”处理记者的询问。
他们说:“例如，不包括37名新闻秘书(之前可能包括在内)，整个公共服务部门有96名专门的媒体顾问。”
这位发言人表示，公众希望通过他们的设备无限制地、即时地访问信息。
如今，沟通团队通过社交媒体(如Facebook、linkedIn、Twitter、YouTube)向客户和顾客提供有关产品和服务的公开信息。
“这些是新西兰人希望获得信息的渠道。很多这样的工作以前是不存在的。”
“正如新的指导方针所说，通讯工作人员在向公众和媒体提供可能涉及复杂问题、新政策和提供服务或援助的信息方面发挥着重要作用。
他们说:“这包括解释和宣传法律法规，并就健康、道路安全、生物安全等一系列问题提供有益的建议/指导。”
政府通信安全局(Government Communications Security Bureau)和新西兰安全情报局(New Zealand Security Intelligence Service)不公布年度审查数据，因此，2021-22年的数据是根据前一年通过议会书面提问获得的数据假设的。
派克河恢复机构的关闭意味着它的数据不在2021-22年的数据中。
