教皇方济各大幅增加了梵蒂冈的女性劳动力，包括在高级职位上，但女性在获得教会领导职位方面继续面临全男性天主教等级制度的阻力。
昨天，方济各在纪念国际妇女节时发表了这一数据，他感谢女性“通过她们以创造性的眼光和温柔的心把握现实的能力，致力于建设一个更人道的社会。”
天主教女性在学校、医院以及将信仰传递给后代的教会工作中承担了最大的份额，但长期以来，她们一直抱怨在这个把牧师职位留给男性的机构中处于二等地位。
除此之外，据《梵蒂冈新闻》(Vatican News)报道的数据显示，在方济各担任教皇的10年里，在梵蒂冈工作的女性人数和比例都有了显著增长，从2013年的19.3%上升到今天的23.4%。
仅在教廷——实际管理普世天主教会的教廷办公室——女性的比例现在就达到了26%。
虽然没有女性领导梵蒂冈的某个机构，但执掌最高决策职位的女性人数却比梵蒂冈历史上任何时候都多。
其中包括梵蒂冈城国的首位女性秘书长拉斐尔·佩特里尼修女(Raffaella Petrini)，她负责领土的医疗保健系统、警察部队和主要收入来源梵蒂冈博物馆。
佩特里尼修女是康涅狄格州圣餐会方济各修女会的一员，她在昨天的一场妇女节演讲中说，她的提名令人惊讶，“我的聪明才智超出了我的预期。”
她承认，她的组织领导哲学遇到了一些阻力，尤其是在梵蒂冈的守旧派内部，但年轻员工更愿意接受她倡导的团队合作。
“即使在非教会组织中，抵制也是变革过程的一部分，”罗马安杰利古大学(Pontifical Angelicum University)福利经济学教授彼得里尼(Sr Petrini)说。
除了任命更多女性进入梵蒂冈之外，方济各还就教会的未来发起了一项为期多年的磋商进程，越来越多地指出，天主教女性要求发挥更大的领导和决策作用。
María Lía世界天主教妇女组织联盟主席泽维诺说，方济各的协商会议进程在让女性的声音被听到方面走了很长一段路。她公布了一项针对女性参与者的调查的初步结果，发现大多数人认为她们的意见得到了倾听，尽管障碍仍然存在。
泽维诺女士和彼得里尼先生去年被方济各任命为梵蒂冈主教部的首位女性成员，她说43%的受访者认为“被任命的部长”是协商过程的最大障碍，这表明神职人员仍然抵制女性的全面参与。
泽维诺女士说，她自己在梵蒂冈帮助提名主教的经历并没有遇到神职人员的抵制。但她说这也不容易。
“在我的一生中，我从来没有想过我会这样做，这需要我付出巨大的努力，因为我必须达到一个我仍在学习的高水平，”她在梵蒂冈的一个妇女节活动上说。
她说，她的经历告诉她，教会必须训练女性成为等级制度的领导者。
