本周，麦当劳要求通常每周至少在办公室工作三天的公司员工在家工作。据DealBook报道，该公司计划裁员数百人，而且更倾向于以虚拟方式发布这一消息。
麦当劳并不是唯一一家调整裁员策略的公司。今年1月，谷歌通过电子邮件裁掉了数千人。上个月，meta的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在一份2000字的备忘录中宣布了为期一年的大幅裁员计划，他解释说，meta的员工“希望任何重组计划都能尽快提高透明度”。
像许多工作规范一样，在疫情爆发后，解雇员工的方式也在被改写。当时，裁员的公司通常别无选择，只能通过Slack、Zoom和电子邮件进行裁员，而且往往是马虎了事。随着办公室重新开放，远程工作更加普遍，公司现在有了选择——但并不一定清楚什么对员工来说是最好的。
“如果我们三年前有这样的谈话，我会说这是残酷而不寻常的惩罚，”斯坦福大学教授、关于远程射击的《不混蛋规则》(the No Asshole Rule)一书的作者鲍勃·萨顿(Bob Sutton)说。“但疫情以来，情况发生了巨大变化，我很困惑。”
虚拟裁员的理由。今年2月，高级营销经理辛西娅·黄(Cynthia Huang)因混合工作政策被一家消费品公司解雇。因为那天她在远程工作，所以她是通过视频电话得知这一消息的;其他人则在办公室被解雇。
黄说她更喜欢在家里接电话。她说:“这比我必须亲自走出办公室，让所有人看着我，收拾我所有的东西要舒服得多。”
萨顿说，在混合工作时代，裁员有时可能更有同情心。他说:“如果你把不经常来办公室的人叫到办公室，让他们下岗，那就有点奇怪了。”
面对面射击的理由。当远程裁员时，经理们可能不会完全感受到他们决策的人力成本，萨顿说:“这有点容易，去得也快。”有了亲自通知，员工就有机会和同事说再见了。
谷歌前高管、《激进的坦率》(Radical Candor)一书的作者金·斯科特(Kim Scott)建议，可以通过提前计划来避免尴尬或尴尬——例如，有一个额外的会议室供人们整理自己的东西，以及在下班后可以选择整理物品。
媒介很重要。与经理的视频通话胜过没有人情味的电子邮件。斯科特说:“很难通过电子邮件来关心个人。
专家们质疑扎克伯格在裁员前宣布裁员是否明智。
哈佛商学院(Harvard Business School)教授桑德拉·苏彻(Sandra Sucher)说:“你必须同时做好准备，与人们谈论你将要经历的过程，以及如果他们的工作面临风险，他们会得到什么。”“因为如果你不同时做所有这些事情，你就会给你的组织带来大量的不确定性。”
斯科特建议在宣布裁员和执行裁员之间有一个很短的时间间隔。“这让每个人都感到紧张，”她谈到扎克伯格的做法时说。
但即使是最体贴的放手方式也是痛苦的。“感觉就是没有那种人情味，”黄在谈到自己的经历时说。“但我不认为这是必然的，因为这是虚拟与面对面的较量。我想这就是裁员的本质。——莎拉·凯斯勒
唐纳德·特朗普对34项低级重罪拒不认罪。伪造商业记录的指控都与2016年向色情明星斯托米·丹尼尔斯支付封口费有关。即使被判有罪，特朗普也不会自动被禁止竞选总统。
3月份就业增长放缓。美国劳工部(Labor Department)周五公布，美国雇主增加了23.6万个就业岗位，低于前六个月平均增加的33.4万个。经济增长的逐渐放缓似乎反映了利率上升的影响，这对拜登总统来说是个好消息。
杰米?戴蒙(Jamie Dimon)讨论了银行业危机。摩根大通首席执行官在接受CNN采访时表示，硅谷银行(Silicon Valley Bank)和签名银行(Signature Bank)倒闭引发的动荡更有可能导致经济衰退。他说:“我们看到人们稍微减少贷款，稍微减少贷款，然后又稍微收回贷款。”
瑞士信贷(Credit Suisse)的领导人为他们银行的终结而哀悼。在周二的瑞士银行年会上，高级官员承认，这将是该公司准备被主要竞争对手瑞银(UBS)吞并的最后一次。瑞信董事长阿克塞尔?莱曼(Axel Lehmann)也为导致该行倒闭的丑闻和失误道歉，但股东们一个接一个地猛烈抨击公司领导人:“今天，你几乎可以在这里尝到厌恶和背叛的感觉，”一位投资者表示。
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一年前的本周，埃隆·马斯克(Elon Musk)透露自己是Twitter的最大股东。不久之后，他签署了一项协议，以每股54.20美元的价格收购该公司，开启了长达数月的戏剧性和法律挑战，最终以马斯克成为所有者告终。
从那以后，他解雇了数千名员工，做出了一些改变，导致一些广告商逃离，并通过修补应用程序让用户感到困惑，最近的一次是在网站主页上添加狗狗币的标志，并阻止对包含Substack链接的推文点赞或分享。
但如果董事会拒绝了这一提议呢?这是不可能确定的，但让我们试试看。
Twitter无论如何都会削减成本。如果他的出价被拒绝，马斯克可能会发起敌意收购。但他也可以直接转向其他事情，通过出售自己的股票，让Twitter的股价大跌。在任何一种情况下，董事会都只剩下一个明确的任务:将Twitter的股价从马斯克透露持股前一天的大约40美元提高到54.2美元。摩根大通(JPMorgan Chase)已经代表董事会进行了计算，但并不相信这是可能的。Twitter将不得不精简支出，多年的过度招聘显然是一个开始。一位熟悉该公司战略的人士告诉DealBook，如果董事会没有接受马斯克的报价，它计划在4月份的季度业绩中宣布大规模裁员。
广告收入将继续下降。面对经济的不确定性，主要的广告商已经缩减了在数字广告上的支出，而数字广告占Twitter收入的90%。即使没有马斯克掌舵，推特的广告“也会受到严重打击，”研究推特上市公司的分析师里奇·格林菲尔德(Rich Greenfield)说，不过，他补充说，“显然没有埃隆领导下的情况那么糟糕。”格林菲尔德估计，Twitter目前的股价将在10美元至20美元之间。
其他激进分子可能已经出击。如果推特的股价大幅跌破马斯克的出价，就会让推特很容易受到激进分子的攻击，他们会要求董事会改组，或者罢免最近上任的首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)。(马斯克在收购该公司后不久就解雇了他。)他们本可以推动出售。没有真正的竞标者站出来挑战马斯克54.2美元的报价，但如果股价在接下来的一年里减半，还会与迪士尼达成交易吗?康卡斯特的nbc环球吗?阿波罗吗?
与马斯克的出价相比，这些选择中的任何一种都很可能让股东吃亏。一些人认为，社会将从中受益。但董事会并不认为这是他们的报告对象。
Zippia是一家为求职者提供公司文化信息的网站，该网站的数据显示，美国员工平均每月花在他们认为没有效率的会议上的时间是多少。
在好莱坞，有经纪公司，也有娱乐大亨。还有阿里·伊曼纽尔，Endeavor的首席执行官。
周一，Endeavor宣布了以93亿美元的估值收购世界摔跤娱乐公司(World Wrestling Entertainment)的协议，这是伊曼纽尔数十年职业生涯中最新的里程碑式交易。伊曼纽尔从一名明星经纪人，一跃成为一系列内容和人才的首席看门人。
伊曼纽尔1995年与他人共同创立了Endeavor，他因深夜搜查自己在国际创意管理公司的办公室文件而闻名。(众所周知，他也是《明星伙伴》(Entourage)中满嘴脏话的特工阿里·戈尔德(Ari Gold)的主要灵感来源。)
他通过一系列交易稳步壮大Endeavor:先是收购了老牌的威廉莫里斯经纪公司(William Morris Agency)，后来又达成了收购IMG经纪公司的协议，这让Endeavor获得了一个体育经纪公司，并在直播赛事领域站稳了脚跟。同样重要的是，Endeavor收购了职业骑牛队和终极格斗冠军赛，后者将综合格斗推向了大众。
在此期间，伊曼纽尔已经建立了一个令人羡慕的人际关系，包括道恩·约翰逊、马克·沃尔伯格和埃隆·马斯克(同时保持着出了名的严格的健身计划，据报道包括每天冰浴和非常严格的饮食)。
所有这些交易的背后都是对规模的押注。Endeavor代表着书籍、电影、音乐、体育、电视和戏剧领域的人才;分发和许可内容;拥有综合格斗比赛等现场赛事。
wwe和U.F.C.的合并是为了打造一个赛事直播的巨头，观赛平台可以花大价钱观看比赛。这也将使伊曼纽尔成为两家上市公司的首席执行官:估值70亿美元的Endeavor和联合的U.F.C-W.W.E。该公司估值210亿美元，将被分拆出去。
LightShed Partners的分析师布兰登·罗斯对彭博社表示:“他正在回到剧本中。“阿里喜欢变大。”
