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女性在公共场所不戴胸罩，并不是把她们的乳头强加给你。你把你的判断强加在他们的身体上。为什么人们如此关注这个问题?问问自己对别人身体的判断，以及为什么这些身体在自然状态下会让你如此不舒服，可能会很有用。
大多数工作环境都有职业着装标准，很可能是“年轻人”无视这些标准，但这真的不是你需要烦恼的事情。这是人力资源问题，不关你的事。试着放手吧。乳头存在。有时，他们在衣服下面直立着。人体并不可耻。这是非常自然的事情。
人们总是会因为各种各样的原因接受降职。在面试中，你可以解释原因——当然，你必须先得到面试的机会。要做到这一点，你需要一个强大的résumé。如果你对résumé上的工作空白期感到满意，你可以省略较低级别的工作，但随后你必须回答有关你一直在做什么的问题。你可以把这个职位写在你的简历résumé上，但要仔细考虑如何描述当前职位的职责，突出最能反映潜在雇主需求的技能和任务。
在强调你在上一份工作中获得的经验时，同样要小心，这些经验使你有资格胜任现在申请的更高职位。我相信读者对这个问题会有很多建议，所以如果你对如何在résumé上解决降级问题有见解，请在评论中分享。
看起来你和同事们相处得很好，所以我真的猜不出你为什么会遇到升职天花板。是年龄歧视吗?有预算问题吗?如果你在做高级职位的工作，却没有相应的薪水和头衔，你完全有权利为自己辩护。继续陈述你的理由，不要让你的经理难堪。如果她有一个高层支持者，从政治上讲，削弱她的影响力是不明智的。而且，这是不友好的。
你可以在不诋毁别人的情况下为自己辩护，并不是说我觉得你有兴趣这么做。你快要退休了，但这并不意味着你应该在职业生涯的剩余时间里感到沮丧和不被赏识。按兵不动当然是一种选择，但寻找另一份更有价值的工作也是一种选择。
我赞扬你既关心自己的幸福，又考虑到跳槽后的影响。虽然我们总是有权利离开一份不再适合自己的工作，但我们也会把别人抛在身后。鉴于你所描述的不幸情况，现在不是离开的好时机。不管你是走是留，你的老板还是得癌症，你的离开对留下来的同事来说也是一个挑战。
你能做的就是小心谨慎地计划退出。一旦你找到了新职位，要提前通知，并为你的继任者创建一份过渡文件，列出他们在你的职位上成功需要知道的一切。一旦你宣布离职，就要和你的老板和同事一起重新分配你的职责，在最后一天之前完成所有你能完成的项目。通过开诚布公的交流和一些专业的慷慨，你可以在尽可能少的附带损害的情况下完成这个艰难的转变。
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