德国劳工部长胡贝尔图斯·海尔在接受《金融时报》采访时表示，为了解决劳动力严重短缺的问题，德国将大幅放宽对外国工人的入境和入籍要求。
他说，柏林将建立“欧洲最现代化的移民制度”之一，他指的是预计本月将由议员们通过的新移民法。
这位部长表示，该法律将允许外国人，包括来自非欧盟国家的外国人，在没有德国专业资格证书的情况下来到德国。
黑尔解释说:“对他们来说，有一份雇佣合同、一些专业经验和在本国接受过职业培训就足够了。”
柏林还将推出一种“机会卡”，允许人们根据某些标准获得“积分”，这些标准包括年龄在35岁以下、德语口语水平良好、有必要的职业培训和经验。
“当他们有足够的分数时，他们可以来这里找工作，”黑尔说。
另一项法案将放宽对外国人入籍的要求，允许人们在德国居住5年后申请入籍，而目前是8年。
据英国《金融时报》报道，那些精通德语、从事志愿工作或在学校表现出色的人，将被允许在三年后申请德国公民身份。该法案还将取消德国长期以来对非欧盟国家公民双重国籍的禁令。
今年2月，海尔表示，这项改革将特别针对非洲工人。
“由于我们的人口结构，德国未来需要技术移民，”这位部长在访问加纳时说。他补充说，德国人口的平均年龄为49岁，而那个西非国家的平均年龄为19岁。
在采访中，海尔还表示，德国工业“迫切”需要员工。他警告说:“如果我们不采取措施，到2035年德国将缺少700万工人。”
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根据德国劳动力市场和职业研究所(IAB) 2021年的一份报告，“从长远来看”，只有每年40万的净移民才能保持可持续的劳动力供应。
德国经济研究所(IW) 4月份的另一项研究警告称，到2022年，德国工业有超过63万个合格工人的空缺职位无法填补，高于去年的28万个。
然而，德国经济日报《商报》(Handelsblatt)今年4月报道称，该国缺乏相关专业技能(包括缺乏职业培训)的年轻人数量已超过250万。该报援引一份政府报告称，在20岁至34岁的年轻人中，有多达17%的人没有技能。
黑尔还承认，大约有160万20至30岁的人没有职业资格，“经常”以“长期失业”告终。
