- 在黑色星期五(Black Friday)周末，万客龙(Makro)解雇了379名员工，原因是他们在门店内阻拦顾客，以及其他违法行为。
- 12月15日，警方掌握了录像和照片，对他们提出了指控，并对他们进行了纪律处分。
- 2月23日，一位独立主席裁定，公司应该解雇他们，但工会n Saccawu正在CCMA对这一决定提出质疑。
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南非商业餐饮和联合工人工会(Saccawu)就379名工人被解雇一事将Makro告上了CCMA。这家零售巨头的纪律处分程序发现他们参与了非法罢工。
这家massmart旗下的零售商在2月底解雇了379名员工。在此之前，在黑色星期五(Black Friday)的周末，万客隆的门店出现了纠察队，此后该公司展开了为期3个月的纪律调查。罢工在2022年11月25日和26日影响了万客龙Germiston、万客龙Centurion、万客龙银湖和万客龙Wonderboom。
万古龙的母公司Massmart表示，他们解雇了在11月抗议行动中“行为不合法”的员工。该公司有照片和视频片段，清楚地识别出那些参与“非法纠查行为”的人。
Massmart负责企业事务的高级副总裁布莱恩·莱罗尼(Brian Leroni)表示:“非法行为包括但不限于阻止顾客进入商店，例如，这导致了Makro Woodmead的关闭。”
莱罗尼说，该零售集团于2022年12月15日向被解雇的工人提出了纪律指控，并给了他们和萨卡乌书面答复的机会和时间。
然后，它将掌握的证据和工会的反应交给独立主席来决定。主席于2月23日裁定，公司应该解雇那些在视频和照片中被清楚认出的员工。
“惩戒程序在程序上和实质上都是公平的，”莱罗尼说。
但他补充说，Massmart明白，Saccawu已将解雇事宜提交给了CCMA。截至发稿时，Saccawu尚未对News24作出回应。
二次罢工未能动摇万客龙老板，员工表现出“零兴趣”
莱罗尼表示，如果工会和万客隆的店员对公司一再提出的干预要求做出回应，停止在罢工期间对员工的非法行为进行纠查，这些解雇本来是可以避免的。
莱罗尼说:“我们多次给萨卡乌官员打电话，要求他们帮助该公司停止非法行为。”
他说，工会故意无视万久龙的要求。该公司不得不求助于劳工法院，该法院命令Saccawu及其成员停止“非法”行动。
订阅用户通讯每周商业简报深入了解一周的重大商业事件，以及市场和趋势的专家分析。报名从去年10月到今年2月，在4个多月的时间里，在不同的万客龙门店定期举行罢工。但萨卡武和Massmart之间的工资纠纷持续了更长的时间——超过10个月。今年1月，双方陷入僵局，目前此事已提交CCMA处理。
沃尔玛旗下的Massmart和Saccawu就最近的Makro罢工进行了交锋
但即使在最近的解雇之后，3月份也未能幸免这些纠察队。周六，一些万客龙员工在万客龙伍德米德举行抗议活动时加入了EFF的行列，尽管万客龙表示，这些抗议活动并没有影响其门店的交易，
但这些罢工似乎有比工资纠纷更大的动机。万客龙说，南非总工会指控它“诱使”员工离开萨卡武。万客龙否认这一指控。莱罗尼说，1000多名万客隆员工自愿退出工会，接受公司的工资条件。随着工资僵局的持续，如果CCMA不推翻最近的解雇，可能会有更多的人离开。
