bbc新闻，Cherylann mollann孟买报道
24岁的莎莉塔最近收到一封邮件，说她没有高兴，而是感到震惊关于她在印度一家顶级科技公司的新工作
她现在得到的年薪已经修改;房价比以前低了50%，从65万卢比(7849美元;6484英镑)到35万卢比。
这封邮件还鼓励她“抓紧这个有时间限制的机会”。
她说，她知道有几位新员工和她一样，上周也从IT巨头威普罗(Wipro)收到了这样的电子邮件。
新生的信息技术员工参议院(NITES)——一个IT员工工会——表示，Wipro大约4000名等待入职的新员工受到了修改后的报价的影响。
这家IT巨头告诉BBC，“如果他们(新员工)拒绝”接受修改后的工资，“原来的报价仍然有效”。但目前还不清楚，如果候选人选择坚持最初的提议，他们需要等待多长时间才能加入。
“鉴于不断变化的宏观环境以及我们的业务需求，我们不得不调整我们的入职计划。Wipro在一份声明中表示:“由于我们致力于兑现所有出色的报价，目前的报价为候选人提供了一个立即开始职业生涯、培养专业知识和获得新技能的机会。”
萨里塔说，她在2021年9月申请加入该公司，当时她还在工程学院读书，这是招聘活动的一部分。
经过几次测试、面试和一次无薪实习，去年7月，Wipro通知她，她已经完成了Velocity培训项目——该公司为新求职者提供的两个培训项目之一。
她说，从那时起，她一直在等待一个加入日期，但在2月16日，她收到了一封电子邮件，给她提供了一个不同的角色和薪水。
Wipro在发给候选人的电子邮件中说:“像我们行业的其他公司一样，我们会继续评估全球经济和客户需求，这些都是我们招聘计划的考虑因素。”BBC已经看到了这封邮件的副本。
该邮件还要求考生在2月20日前填写一份调查，以接受修改后的offer，如果他们选择接受，“以前的所有offer都将无效”。
该邮件称，该职位是向“23财年Velocity毕业生类别下的所有Wipro候选人”发出的，这些职位的入职“将从2023年3月起启动”。
“我感觉被欺骗了。为了通过考试，我非常努力地学习。我也没有接受其他公司的工作，因为我对Wipro提供的待遇很满意。现在我不得不接受更低的价格，因为我别无选择，”萨里塔说。
NITES的主席Harpreet Singh Saluja说，工会已经要求政府介入，帮助毕业生。
他表示:“在未经事先协商和谈判的情况下，决定给员工减薪，不仅不公平，而且违背了公平和透明的原则。”他补充说，“公司财务困境的负担完全落在员工肩上，这是不可接受的。”
萨里塔说:“我认识一些朋友，他们是家里唯一挣钱的人，或者来自贫困家庭，他们被减薪击垮了。”
“我不是在同一条船上，但这对我和我的父母来说都是一个很大的失望。”
