新数据显示，在2019冠状病毒病大流行的头12个月之后，美国残疾西班牙裔美国人在劳动力中的比例反弹至历史水平。
在上周五的nTIDE深度潜水午餐和学习网络研讨会上，专家们表示，尽管非西班牙裔白人之间的差距仍然存在，但他们的复苏已经缩小了这一差距，并超过了黑人/非裔美国人。为了进一步改善西班牙裔残疾人的就业机会，专家们还审查了一些措施，以解决影响西班牙裔社区的健康、教育和语言障碍等社会决定因素。
根据美国劳工统计局关于16-64岁人群的数据，在2022年4月至2023年3月的12个月期间，西班牙裔残疾平民的月平均就业与人口比率为35.5%，而非西班牙裔残疾白人平民的月平均就业与人口比率为38.0%。然而，据估计，残疾的非西班牙裔黑人/非洲裔美国人的比例为27.2%，这表明该群体的反弹不如残疾的西班牙裔和非西班牙裔白人平民那么强劲。
相比之下，无残疾的西班牙裔平民的月平均就业人口比率为71.8%，而同期非西班牙裔白人平民的月平均就业人口比率为77.0%。每月就业人口比率是一个关键指标，反映了人口中有工作的人数相对于该人口总数的比例。该指标的12个月平均值被用来提高统计精度。从一年中的4月到明年的3月，这12个月的时间被用来帮助研究COVID-19大流行封锁衰退前后的就业趋势。
“在残疾人中，每个群体都恢复了，但速度不同。对西班牙裔、非西班牙裔白人和非西班牙裔黑人/非裔美国残疾人的细分估计显示了一个令人信服的故事，”nTIDE专家安德鲁·霍滕维尔博士总结道，他是汉普郡大学(UNH)经济学教授和UNH残疾研究所的研究主任。“总的来说，我们看到西班牙裔残疾人士的就业市场出现强劲反弹，达到了自疫情封锁以来的历史最高水平。然而，西班牙裔和非西班牙裔白人平民之间仍然存在巨大差距。”他补充说，非西班牙裔黑人/非裔美国残疾人在2021年4月至2022年3月期间恢复得较慢，但在过去12个月里有所回升。
罗格斯大学残疾体育、健康和保健中心主任、罗格斯大学残疾研究委员会联合主席哈维尔·罗伯斯(Javier Robles)表示，尽管最近西班牙裔残疾人士的就业与人口比例有所上升，但由于语言、文化差异和健康的社会决定因素，这一群体在获得高质量工作方面仍然面临障碍。
“我们谈论的是一个有着不同文化和语言的多样化人口，”罗伯斯说。他补充说，进一步关注为西班牙裔残疾人提供量身定制的支持和资源，可以帮助他们利用旨在减少就业障碍的项目和系统。这些措施应强调促进获得西班牙语材料，解决健康差距，并挑战西班牙裔社区对残疾的社会态度。
“此外，企业需要了解雇用拉丁裔员工的文化方面，特别是在尊重的背景下。在我们的文化中，人们对权威有着深深的尊重。有残疾的拉丁裔人可能不会要求住宿，因为他们觉得这样的要求是对权威的质疑。解决这些潜在因素将有助于缩小残疾人就业差距，并为所有人创造更公平的劳动力。
