教师加薪现在是华盛顿州的法律，并将影响下一学年。
州长杰伊·英斯利签署了参议院5650号法案，该法案将为教师加薪3.7%，以帮助应对通货膨胀。然而，与此同时，全州许多地区都在与预算短缺作斗争。
教师加薪的过程远不简单。华盛顿教育协会指出，所有的资金都流向一个地区，即使是指定用途的，也可以由该地区决定如何使用这笔钱。
KIRO7采访了Hilari Anderson，她是肯特里奇高中的一名长期教师，现在为该地区指导新教师。去年教师罢工9天时，她也是谈判团队的一员。
“在我们自己的谈判团队中，我们真的必须为生活成本的调整而战。这不是理所当然的，”安德森说。她说:“不管这些资金是否真的进入了他们员工的口袋，这只是教育工作者为他们应得的东西而奋斗的另一种方式。”最终的合同包括该州通过的任何通货膨胀调整，加上上一年工资的1%。
华盛顿公共教育监督办公室(OSPI)表示，其预算驱动摘要中列出的最低教师基本工资为75,419美元，最后一次更新于2023年5月1日。
然而，肯特郡初级教师下学年的收入将刚刚超过6.7万美元，这还包括通货膨胀的影响。
根据西雅图公立学校的文件，西雅图教师在2023-2024学年的基本工资将为74,514美元。
肯特郡的人们接受了KIRO 7的采访，并表示他们同意教师应该得到丰厚的报酬。
“我认为教师应该得到更高的工资，”玛丽莲·斯蒂芬斯(Marilyn Stephens)说，她在肯特郡生活了一辈子，有两个孙子在肯特里奇。
但他们也承认，学区正在努力解决预算不足的问题。
“他们需要和其他人一起做更多的事情，”一位名叫米沙·克里斯蒂安(Myisha Christian)的家长说。“你得拆东墙补西墙，”她说。
贝尔维尤、奥林匹亚、埃弗雷特和海岸线等地区正在裁员，有些地区甚至关闭了学校。随着临时流行病联邦资金的结束，越来越多的学生离开公立学校，预算问题出现了。
随着人们退休，肯特学区将无法填补工作岗位，并且已经警告说，2024-2025年的预算状况将变得更加严峻，并表示“进一步削减可能是必要的”。
教师们感觉到下一轮的谈判将会很艰难。
安德森说:“我认为，我们的学区将尽可能节俭，这将在员工之间造成紧张关系，而这些员工理应获得专业人士的薪酬。”
肯特学区没有就下一学年进行谈判，但签订合同的学区包括北岸、华盛顿湖、伯特利和默里迪恩学区等。
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