丹佛(美联社)-科罗拉多州的每个学区，像全国各地的许多学区一样，从2023年开始人手不足。这导致班级被挤在一起，校车路线缩短，西班牙语课程从课程中削减，实地考察被取消。
这促使科罗拉多州和其他州的立法者建议立法，在跨州迁移时取消对教师的重新许可要求——这通常是一个繁琐而昂贵的过程，需要等待时间、许可证费用和昂贵的考试。
《州际教师流动契约》的想法最初是由美国国防部提出的，其部分目的是为了支持军人配偶。它将有效地允许教师执照在该契约的成员之间可行，消除目前50个州的不同要求。
周三，科罗拉多州众议院教育委员会以9比2的投票结果通过了该法案。
其他九个州议会也在考虑加入该协议，包括夏威夷、华盛顿、堪萨斯、乔治亚和密西西比州。该协议必须得到10个州的批准才能生效。
大流行期间的严重损失加剧了全国教师短缺，使各州争相招聘和留住教育工作者。政府敦促南方各学区接受没有教师证书或正规培训的候选人，以弥补损失。
该法案的发起人之一、科罗拉多州民主党众议员梅根·卢肯斯说:“这项法案的想法是，它消除了搬到该州的障碍。”“通过参与这项协议，我们将允许教师无缝转移到我们的州，同时保持我们教师执照的完整性。”
一些人担心，只要教师在这个房价极高的州工资过低，这项改革就不会产生重大影响。
根据美国国家教育统计中心的数据，2020年，科罗拉多州向教师支付的平均年薪略高于6万美元，低于约6.5万美元的全国平均水平，尽管该州是生活成本最高的州之一。根据基斯顿政策中心(Keystone Policy Center)的一项研究，在这样的工资水平下，科罗拉多州只有约20%的可用住房是教师负担得起的。
“我认为这是另一个没有解决问题的解决方案的例子，”鹰县学区的负责人菲利普·奎尔曼(Philip Qualman)说，该学区包括丹佛西部的滑雪小镇维尔(Vail)。
夸尔曼说，该地区有大约90个空缺职位，这是他们有史以来最多的空缺职位，包括保管员、教师和公共汽车司机。他说，当求职者在预算范围内找不到房子时，他们往往会拒绝这份工作。
“我认为降低那些想来这里的人获得许可的障碍是很好的。但在现实中，当我们的薪酬如此糟糕时，谁还会愿意来这里?”Qualman说。
美国州政府委员会(Council of State Governments)的政策分析师亚当·迪尔辛(Adam Diersing)正在与美国国防部合作制定和推广这项协议。他说:“在过去的协议中，我们没有看到有证据表明，获得许可证会促使人们搬到一个新的州。”
尽管如此，迪尔辛补充说，教师跳槽的原因有很多，包括照顾年迈的亲戚或加入他们的军人配偶，而且国家颁发许可证的障碍可能会迫使他们完全离开这个领域。
Diersing说:“这可能是一个有效的工具，可以让人们在他们想要的时候留在这个行业。”
科罗拉多州教育协会(Colorado Education Association)主席阿米·巴卡-厄勒特(Amie Baca-Oehlert)指出，资金不足是教师短缺的主要原因。在周三的听证会上，巴卡-厄勒特确实作证支持该法案，认为“它无疑为解决更大的问题打开了大门。”
“我们需要一些东西来吸引他们到我们的州，”巴卡-厄勒特在听证会后接受采访时说，并补充说科罗拉多州还必须专注于留住教师。
民主党众议员玛丽·杨同意资金不足是一个关键问题，她说:“我们必须继续认识到这是一个目的地州，我们看到有很多人搬到这里，我们希望他们的经历是积极的。”
科罗拉多州州长、民主党人波利斯(Jared Polis)拒绝透露他是否支持这项措施。
这项立法在科罗拉多州和其他悬而未决的州获得了两党初步支持。但政策分析师迪尔辛不确定2023年是否会有足够多的立法机构签署该协议以启动该协议。
他提到了2000年通过的《护士执照协议》，截至去年已有39个成员国。至于拟议中的教师契约:“这很难说。”
___
杰西·贝达恩(Jesse Bedayn)是美联社/报道美国州议会新闻计划的团队成员。“美国报道”是一个非营利性的全国性服务项目，该项目将记者安排在当地新闻编辑室报道未被报道的问题。
