亚马逊是最新一家采用某种形式的重返工作岗位政策的大公司，该政策要求员工在办公室工作一定天数。华特-迪士尼公司(Walt Disney Co.)最近要求员工每周到办公室四天。《华盛顿邮报》要求华盛顿特区的员工每周到总部报到三天。(亚马逊创始人杰夫·贝佐斯拥有《华盛顿邮报》。)
亚马逊发布这条消息之际，冠状病毒大流行已进入第三个年头，数据显示，尽管广泛接种疫苗已使许多人恢复了日常生活，不再受到病毒的持续焦虑和提醒，但人们仍在生病和死亡。
然而，疫情对经济的影响仍在以不可预测的方式显现。像亚马逊这样的科技公司在疫情开始时大肆招聘，最近又宣布大规模裁员，以一种不同的方式颠覆了员工的生活。
尽管亚马逊和其他公司命令员工在一周的大部分时间里回到工作场所，但许多观察人士想知道，这个国家是否会回到大流行前盛行的五天工作周模式。工作场所的未来仍在发生变化，但由于现在有如此多的员工习惯于远程工作，几乎没有专家认为旧的工作方式会回归。
本月早些时候，卡斯特系统公司追踪的数据显示，现在有50%的员工回到了他们的办公桌前——一些专家认为这是最高的数字。
在疫情暴发的早些时候，亚马逊在给予员工远程工作多少自由的问题上摇摆不定，曾在2021年宣布将回归“以办公室为中心的文化”，但后来又改变了方向，允许面对面工作和远程工作相结合。
即使在裁员之后，亚马逊在全球仍有超过100万名员工。雅西在周五的消息中说，他知道这一改变可能很难实施。
“我们知道一开始不会完美，”雅西写道，“但随着我们的房地产和设施团队逐渐解决问题，办公室体验将在未来几个月(甚至几年)稳步改善，并最终不断改进我们希望办公室的设置方式，以捕捉我们想要的新工作方式。”
雅西还表示，他希望这一转变将为西雅图和亚马逊设施所在的其他地方的社区带来提振。
西雅图市区协会负责人对这一消息表示欢迎。
西雅图市区协会(Downtown Seattle Association)总裁兼首席执行官乔恩·斯科尔斯(Jon Scholes)在一份声明中说，“市中心最大的雇主将人们带到市中心，这对小企业和艺术组织来说是一种音乐。”“公共部门应继续在近期进展的基础上做出回应，使市中心的街道更安全，更欢迎所有在这里生活、工作和访问的人。”
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《华盛顿邮报》的雷切尔·勒曼对此报道也有贡献。
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