南非第三大移动运营商Telkom周二表示，将开始就内部重组进行工作磋商，预计此次重组将影响15%的员工。
该集团在一份简短声明中表示:“在管理新旧技术之间收入的微妙转移时，它面临着管理与不同技术相关的成本、集团竞争力和可持续性的挑战。”
第189(a)条流程将影响所有业务部门和子公司，旨在确保集团的可持续性。
《劳动关系法》第189条允许考虑大规模解雇的雇主进行协商程序，以确定这种解雇是否被认为是维持其运营所必需的。
订阅用户通讯每周商业简报深入了解一周的重大商业事件，以及市场和趋势的专家分析。报名Telkom在JSE的估值约为200亿兰特，多年来一直在与传统固话业务的稳步下滑作斗争，固定语音收入在2022年下降了近两位数，导致集团收入略有下降。该公司一直在向移动服务进军，并从传统的铜缆转向光纤。
截至2022年底，Telkom雇佣了不到1.2万人，低于2020年的1.5万人多一点，2018年的1.8万人多一点。该公司在2022年没有发生重组成本，但采取措施减少员工，包括自愿遣散费，在2021年花费了2.7亿兰特。
