东安普顿学校的官员们在周一晚上投票通过了另一名候选人，因为他在一封谈判邮件中使用了“女士”这个词，他们决定取消一名进入决赛的主管人员的工作邀请。
委员会向埃里卡·法金斯基-斯塔克(目前勒德洛的课程和教学主任)提供了一份工作，在以5比2的投票结果反对与他们的第一个人选，西斯普林菲尔德临时学校主管维托·佩罗内重新谈判之后。
费金斯基-斯塔克已经接受了这份工作，等待谈判成功。
本月，当佩罗内(他也曾在该地区担任过高中校长)宣布撤销这一要约时，东安普顿寻找校长的消息在网上疯传。学校委员会主席辛西娅·科维辛斯基后来谈到了这一争议，她告诉《汉普郡每日公报》，佩罗内在发给她和另一名女性的电子邮件中使用了“女士”一词，这只是故事的一部分。Kwiecinski说，委员会还担心Perrone在合同谈判期间提出的“不合理”的工资和带薪休假要求。
她对《公报》表示:“在我们开始就合同的其余部分进行谈判之前，普遍的感觉是，有太多的担忧，警钟已经敲响。”
委员会成员劳里·加西亚在周一的公开会议上反驳了科维辛斯基的评价，她说:“与他(佩罗内)共事过的老师、学生和家长都很高兴;我没有听到任何警报。”
加西亚说，《佩罗内》“立即被取消”，并将这一事件描述为马萨诸塞州西部社区的“可怕考验”。
在公众评论中，居民们批评委员会在闭门执行会议上撤销Perrone的提议的决定，认为缺乏透明度是火上浇油。
教育工作者、前东安普顿学校委员会成员玛丽莎·卡雷尔(Marissa Carrere)表示，董事会“无视程序”。
卡雷雷说:“委员会的行动造成的信息真空是引发这场争议的最大原因，这正是为什么当选代表被要求公开进行重要投票，并公布议程。”
她补充说，东安普顿的新校长将“进入一个受到地方和国家监督的分裂社区。”
发言者们还呼吁保持文明，指出公众对局长人选的讨论已经变得尖酸刻薄。
普朗蒂说:“我想我代表我们社区中的许多人说话，他们在这个问题上感到愤怒的程度令人不安，无论是在社区内还是在社区外。”“我希望的是，我们可以作为一个社区走到一起，反思我们语言中的选择是如何真正地分裂我们的，而且是如此痛苦。”
虽然有些人对佩罗内持保留意见，但许多人都支持这位前东安普顿高中校长，质疑学校委员会是否放弃了最佳候选人。
“我担心的是我们可能会得到次优选择，”戴夫·詹努维茨(Dave Janulewicz)说。
其他人则表达了对法金斯基-斯塔克的支持，科维辛斯基指出，在委员会的初步审议中，这位最终入选者“只有一票之差”。
委员会成员梅根·哈维说:“我认为这不是第二好的候选人。”“我相信这是最合格的候选人。”
