- 该州从4月1日开始的财政年度的最终薪酬低于通货膨胀率。如果工会这将是四年来政府护士、搬运工和清洁工第三次用工资购买比前一年更少的东西。
- 然而，新的提议确实提高了未来交易的起点，并提高了养老金公司的收入政府代表公务员进行的分配。
- 谈判是在紧张的背景下进行的3月，一场抗议活动发生了据政府报道，截至3月31日的财政年度共夺去了四人的生命，但并没有导致工会拖欠工资ns。
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根据我们对公共服务和行政部门数据的分析，如果工会接受政府最新的薪酬协议，公立医院的护士、清洁工和搬运工能拿回家的钱将比去年少——就像2022年和2020年财政年度一样。
公共服务协调谈判委员会发言人Oomang Parag说，在州政府的最终报价中，这些工人的工资将比他们在2022/23财政年度(3月31日结束)的工资增加3.3%。
根据南非统计局的数据，二月份的通货膨胀率为7%。
自2021年以来，公务员还从政府获得了1000卢比的现金津贴(税后)。到目前为止，这笔现金支付并没有被加到国家计算支付给人们养老基金的金额时使用的数字中(通常是一个人“可养老金”工资的13%，再加上工人自己每月缴纳的7.5%)。
但新协议规定，从4月1日起，这一数额将成为计算的一部分，这将转化为国家提供更大的养老金。公共服务部表示，这也将为未来的谈判创造一个更高的起点。
平均而言，现金支出占公务员工资的4.2%。政府表示，由于这一数字已经被加到基本工资增长3.3%的基础上，工人们的工资总共增长了7.5%。
这就是所谓的“死亡打击”吗场吗?
下一个财政年度(2023年4月1日至2024年3月31日)的薪酬谈判正在紧张的背景下展开。
今年3月，全国教育、卫生和联合工人工会(Nehawu)的成员领导了一场罢工，抗议截至3月31日的本财政年度的工资。他们希望在2022/23年度加薪10%，但政府只提供3%。
据政府报道，罢工导致四人死亡，但混乱并没有导致工资上涨。根据政府和工会之间的“无工作，无工资”协议，罢工者在3月6日至17日期间的每一天都将被扣除工资。
最后，根据工会发言人Lwazi Nkolonzi的说法，即使是结束罢工的承诺(国家将继续与Nehawu讨论其要求)也落空了。
他说:
政府违反了罢工的和解协议 大约2022/23年的工资。为什么州政府在同意加薪方面犹豫不决?
南非支付不起工会想要的工资。
政府正在努力控制其庞大的公共部门工资账单。
就其经济规模而言，南非在支付公共部门员工工资方面的支出比大多数其他国家都要多。2021年，政府工作人员工资的总成本相当于该国当年生产的所有商品和服务价值(称为国内生产总值，或GDP)的14.8%。
墨西哥、印度和俄罗斯等其他中等收入国家的公共部门工资支出不到GDP的10%。
那么，南非公立医院的护士、搬运工和清洁工挣多少钱呢?我们通过政府的薪资数据来了解这些年来他们的薪资是如何变化的。
护士的月薪在18 300兰特到93 100兰特之间n -加上1万1千的津贴
在公立医院工作的全职专业护士中，从事社区服务的护士收入最低。
专业护士学习四年，毕业后必须做一年的义务社区服务。在政府医院和诊所工作的护士还有其他三类:专科护士、普通护士和护理助理。专科护士是拥有某一特定专业(如癌症治疗或精神护理)研究生学位的专业护士。工作护士和护理助理在专业护士的监督下工作。
专职护士比护理助理有资格做更复杂的工作。例如，他们可以治疗骨折，这是护士助理不允许做的事情。
根据公共服务和行政部门的数据，目前政府向从事社区服务的专业护士支付每年220 347兰特(折合每月18 362.25兰特)，而三级医院的护理经理是收入最高的职位，每年R1 117 236兰特(折合每月93 103兰特)。
根据公共服务和行政部门发言人摩西·穆希(Moses Mushi)的说法，这一数字包括了医疗援助和住房等福利，因此他们带回家的基本工资低于这一数字。
然而，所有工人每个月也有1万R1的津贴(税后)，这并不包括在Mushi的年薪数字中。
普通护士和护理员的工资范围较低。一名获得两年制文凭的普通护士，每年从政府获得R179 172到R311 361，而一名获得一年制资格的护士助理，每年将获得R138 549到R240 777。同样，这些工人每月也能得到1000卢比的津贴。
虽然不同类别的护士之间的工资差距很大，但他们的共同点是，考虑到通货膨胀，这些工人在过去三个财政年度中有两年的收入低于前一年。如果工会接受政府目前的提议，这将变成四分之三。
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2018年，财政部宣布了一项针对包括护士、州律师和工程师在内的大批公务员的三年工资协议。
政府头两年遵守协议，但在第三年就背弃了。这激怒了包括Nehawu在内的工会，他们指责政府对他们撒谎。
该协议称，从2018年4月起，收入最高的公共服务人员将加薪6%，而收入最低的人员将加薪7%。这高于预期的5.5%的通货膨胀率，也远高于实际的通货膨胀率(当月为4.5%)。
财政部的声明称，在未来两年(2019年和2020年)，更高级的员工(如中层管理人员)将获得与通货膨胀率一致的年薪增长，而级别较低的员工(如不担任管理职位的护士)的年薪将比通货膨胀率高出1%。
2018年，也就是协议生效的第一年，工资将按照承诺的数额增长。例如，2017年社区服务护士的税前年收入为185 478兰特，2018年增长了7%，达到198 462兰特。
2019年进展顺利。例如，社区服务护士的年薪增长了6.2%，达到210兰特768兰特(其他低收入护士的工资增长了相同的百分比)。
与前一年相比，当时产品和服务的成本增加了4.4%(这被称为消费价格通胀)。此前的预期是增长5.3%。
这意味着这一群体的工资涨幅比4月份的实际通胀率高出1.8个百分点。
但在2020年，也就是协议的最后一年，情况出现了恶化。
在经济严重受损的新冠肺炎大流行期间，政府无法信守承诺，根本未能提高工资(政府确实表示工人将获得更多的医疗和住房津贴，但政府的工资数据并没有显示这一点)。这是在通货膨胀率为3%的情况下。
对于一些护士来说，她们的薪水一年比一年少。
2021年7月，他们的工资上涨了1.5%，每月的津贴(不受养老金扣除)在R1 220到R1 695之间，取决于他们的工资水平。根据Mushi的说法，每个人每月的津贴是税后R1。
由于社区服务护士在2020年的年收入为210 768兰特，每月的津贴为220兰特，因此津贴大约增加了7%。加上基准工资的增长，他们的整体工资增长了8.5%。这远远高于当时4.6%的通货膨胀率。
相比之下，三级医院护士长等收入较高的护士的收入低于当年的通货膨胀率。
到2020年，他们的年收入至少为949 482兰特，到2021年，他们的每月津贴为450兰特，这意味着他们的津贴增长了1.8%。加上1.5%的养老金增长，他们的工资增长了3.3%，低于通货膨胀率。
2022年10月，情况再次发生变化，政府将可领取养老金的工资提高了3%，低于消费价格的增长率(7.6%)。该州还延长了津贴(最初只计划在2020/2021年发放)，税后仍保持在R1。
搬运工和清洁工这几年过得很艰难，但2021年很不错
政府雇佣的搬运工和清洁工也有类似的护士经历。
医院的搬运工和清洁工(在政府机构中被雇佣)的招聘广告通常将这些职位归类为“非职业特定分配(OSD)工人”的“工资等级2级”。
OSD的设立是为了让有技能的专业人士继续为政府服务，确保他们的工资增长与其特定领域的专业知识和经验相匹配。这一制度旨在确保人们能够规划为国家工作的职业道路，并确保他们即使没有进入管理层也能赚得盆满钵满。
非osd工人，如搬运工和清洁工，有资格获得每年的加薪，以跟上通货膨胀和奖金，但他们必须工作一定的时间(至少12年)才能晋升到下一个工资等级。
第二级非osd级别的人能挣多少钱?
服务和行政部门的数据显示，这一水平的税前工资在107 - 196兰特和126 - 270兰特之间(主管和领班的工资等级较高，因此收入更高)。除此之外，他们每个月还能得到1万R1的税后津贴。
招聘广告通常提供最低工资。
例如，开普敦红十字战争纪念儿童医院目前有一名搬运工的空缺，招聘广告的价格是税前每年107 - 196兰特。
因此，在这个职位上，最低工资水平的人每月可以得到8933兰特，加上政府的1000兰特现金支付，他们的工资还包括养老金、医疗援助和住房补贴等福利。
在过去的三年里，招聘广告显示，搬运工和清洁工的工资变化与护士相似——他们在2020年没有加薪。(例如，政府发布的招聘公告显示，2020/21财年搬运工的收入与2019/20财年相同，即税前每年102 534兰特。)
但在2021年，他们的工资增加了1.5%，同时还有额外的非养老金津贴。由于他们2020年的工资为每年102 534兰特，每月220兰特的津贴使他们的工资增加了14.3%。结合基线的增加，他们得到了15.8%的整体增长。
和其他公共部门的工作人员一样，他们在2022年的养老金工资将增加3%，同时继续享受津贴。
在2021/2022财政年度，广告显示他们的养老金工资飙升至104073兰特(增长1.5%)，尽管他们在这一点上也会获得额外的220卢比的津贴。在接下来的一年里，它上升了3%，达到107196兰特。
简而言之，就像护士一样，从事这些工作的人在过去三年里有两年的工资下降。
本文由Bhekisisa卫生新闻中心制作。订阅时事通讯。
