- 公共部门工会Ns和政府仍在就工资问题进行谈判。
- 财政部已经从预算中取消了1000卢比的现金酬金。
- 财政部希望工资增长与通货膨胀同步。
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希腊财政部长古东瓦纳(Enoch Godongwana)承诺先与工会谈判，然后再签署加薪协议，这在预算案的核心位置留下了一个漏洞，让经济学家和分析师猜测财政框架能否保持一致。
财政部已预计在中期内工资将增长3.3%。然而，这不太可能是最终结果，因为政府上周在公共部门协调谈判委员会上提出了2023/24年度增加4.5%的报价。
预算办公室主任埃德加·西什说，财政部希望工资账单在该框架的三年里每年都随着通货膨胀而上涨——估计为4.5%。虽然这是三年中每年的框架，但逐步取消每月1000卢比的现金酬金——以及在2021年和2022年发放给公务员的津贴——会减少第一年的预算拨款，因此会降低三年来的平均增幅。1000卢比的现金酬金是每月支付给所有公务员的不计入养老金的工资，而不是计入养老金的工资增长。当政府介入阻止工资上涨时，这是对员工的让步。
每日通讯 最大的生意，生态 今天的经济和市场新闻。报名Sishi表示，由于2023/24年度的实际增长不确定，财政部已将其从框架中剔除。希腊财政部长古东瓦纳(Enoch Godongwana)在对记者的吹风会上说，如果无法达成工资协议，就必须恢复该计划。
公共部门工会表示，如果R1 000被单方面拆除，他们将进行斗争。这是因为，根据2021年达成的前一项协议，在达成新协议之前，小费必须保留。
Sishi说，1000卢比现金酬金的处理方式使得估计中期第一年的工资成本非常困难。前两年也不确定，因为存在通胀高于预期的风险。
“现在很难估计通货膨胀。我们可以在预算中控制我们需要的任何东西，但如果通货膨胀上升，我们就会有问题。这主要是因为公共部门的工资账单，但总的来说，如果通货膨胀高于预期，所有的政府消费都很难控制住。”
