自从被解雇以来，他一直在努力争取他认为自己应得的公正。
然而，从这种消极的情况中，他得到了一个启示，他说这个启示使他的生活变得更好。
- 《聚焦萨斯喀彻温省》探索王座演讲，女性奇迹般的回归
Aschenbrener自2013年起在Wascana康复中心担任环境服务主管，隶属于SHA。
然后，在大流行期间，这一切都戛然而止。
“我的精神显然不太好，”在雷吉娜的家中，坐在沙发上的阿森布雷纳说。“我的心理健康开始下降。我变得抑郁和孤立。”
2020年秋天，阿森布雷纳在工作中开始出现沟通障碍。
在会议上，谈话总是与他擦肩而过，很多时候他听不懂人们在说什么。
当时，阿森布列纳意识到自己患有先天性听力障碍。
他把诊断结果告诉了他的父亲和弟弟。
然而，在那些工作混乱的时刻，他没有意识到他的听力是他挣扎的主要原因。
最终，他得到了医生的证明，并与他的工会代表一起，将一份建议的工作场所住宿清单送到了SHA。
阿森布伦纳说，当他的请求没有成功时，他的精神健康状况继续恶化，他的医生命令他请病假。
三个月后，也就是2021年2月，SHA召开了一次会议，讨论Aschenbrener未来的就业。
- 2022年日光节约时间:这个月该把你的时钟调回去了n
- 一些抗生素产品加拿大卫生部表示，阿莫西林供应短缺
民政事务局局长说，必须亲自出席会议。
阿森布伦纳说，在过去他休病假期间召开的会议上，他可以通过虚拟方式参加。
当时也是大流行的中期，由于阿森布伦纳正在休假，他说，他没有资格接种为一线医疗工作者预留的早期COVID-19疫苗。
“我拒绝工作，说参加那个会议对我和我的精神健康都不安全，他们终止了我的工作，”阿森布伦纳说。
Aschenbrener说，他被告知被解雇的原因是他错过了会议。
SHA回应了我们关于解雇Aschenbrener的要求。
萨斯喀彻温省卫生局证实，Aschenbrener先生是萨斯喀彻温省的前雇员。由于隐私要求和禁令，我们不能提供任何额外的细节，”当局说。
Aschenbrener的工作拒绝索赔最终被提交给了裁决者。
裁判员作出有利于SHA的裁决，称" Aschenbrener先生未能证明他在SHA的工作对他的健康或安全异常危险"。
然而，在所有这些艰难困苦中，阿森布列纳看到了一线希望——而且是看得见的希望。
在那次拒绝工作的听证会上，Aschenbrener的妻子Sara Salazar有了一个非常有益的发现。
“我看得出律师开始生气了。15分钟后，我开始害怕，因为我意识到，他听不到，他不能正确地理解，”萨拉查回忆道。
阿森布雷纳解释说:“就是在这里，我发现自己不再有读唇语的能力了。”“对我来说，能够适应自己是不够的。”
阿森布伦纳说，原来他的听力障碍比之前所知的要严重得多，这也是他过去工作困难的唯一原因。
“不幸的是，这有点复杂，我真的认为有很多有听力障碍的人甚至没有意识到他们有听力障碍，”Aschenbrener说。
他在4月份戴上了助听器，现在一切都有所改善。他的听力受到了如此大的影响，我们甚至都不知道，”萨拉查说。
从那以后，阿森布雷纳在同一行业的一家私人承包商找到了工作。
虽然他现在正在对审裁官对他拒绝工作的裁决提出上诉，但阿森布伦纳和他的妻子说，因为整个磨难，他的未来听起来好了很多。
萨拉查说:“是的，这件可怕的事情发生了，我不想再看到它发生了，但从这件可怕的事情中，他得到了助听器。”
“情况一天比一天好，”Aschenbrener说。“我的心理健康状况比以前好多了。它告诉我，这其中很大一部分只是我的听觉。”
