新西兰广播公司的菲尔·彭宁顿报道
高级和初级医生说，政府几个月前大张旗鼓地成立的全国劳动力特别工作组并没有兑现承诺。
他们说，甚至不清楚正在采取什么措施来避免最直接的威胁——全科医生和医院的又一个危机之冬。
去年8月，英国政府出台了一些措施，并称这些措施只是国家劳动力计划的开始。
这个由12名成员组成的工作组随后承诺，将把重点放在需要“立即关注”和实质性改进的领域。
成立了6个专业工作组和20个专业指导小组。
但是9个月过去了，随着特别工作组主席卸任，初级医生工会——住院医生协会的德博拉·鲍威尔博士一直在努力观察取得的成就。
她只参加了两次工作组会议。
“我可以肯定地说，这只是象征性的。我们就是没有机会，”她说。
“据我所知，特别工作组精心挑选了一些人，他们不一定有任何工作经验，当然也不能代表员工，然后就开始工作了，据我们所知，成果很少。”
高级医生工会——受薪医学专家协会(asm)的负责人萨拉·道尔顿(Sarah Dalton)描述了类似的经历。
道尔顿说:“我们是一个医疗参与小组的一部分，该小组开了两次会，但一无所获。”
“有一天，我们坐在一起聊天，讨论了我们认为最重要的事情。
“你能指望在两次会议上讨论整个医疗队伍会发生什么?”
Dalton和Powell说，asm呼吁进行劳动力普查，并对未满足的健康需求进行分析，但缺乏数据。
“我们非常失望和沮丧的是，还没有人努力去敲定……卫生人力普查，”道尔顿说。
“谁是我们的人民?”他们在哪里?他们是做什么的?明显的差距是什么?我们需要填补的优先领域是什么?
“据我所知，这一切都没有发生。”
住院医生协会也在推动更好的数据，这是它希望从工作组得到的两件关键事情之一——以及更多的医科学生。
鲍威尔还领导着由卫生部门的联合科技雇员组成的APEX工会，他说这是一个“失败”。
“让我们直言不讳。据我所知，它没有取得任何成就。”
她说，没有报告或建议，参与也很少。
医生工会总共代表了6000多名会员。
道尔顿说，劳动力工作组的第一份报告草案随时都会出炉。
她说:“我们还没有看到这一点。”
“根据我对工作组工作的所见所闻，在某些方面，我不知道，这似乎是一个关于未来可能是什么样子的‘神奇思考’过程……与我们的现状没有真正的联系。”
新西兰全科医生协会主席布莱恩·贝蒂博士说，非常高级的卫生领导人正在为工作组提供意见。
他希望the Whatu Ora能采纳一些想法，比如让年轻医生尽早接触全科医生。
贝蒂说:“由于这些计划正在实施，目前进展缓慢。”
“但这些都需要时间来启动——这里没有快速解决方案，这是我们面临的问题之一。”
变革和重组使它变得更加困难——他称之为“Whatu Ora内部的动荡”。
Te Whatu Ora在一份声明中表示，其劳动力工作组有一份解决医疗人员短缺问题的计划草案，但仍在由其成员进行审查。
它说，工作组已经成立了六个小组来开发人员配置渠道，并帮助建立了从海外引进卫生工作者的系统，并将他们派往农村地区。
该公司表示，正在与工会和主要机构进行建设性的合作。
最紧迫的问题是医院将如何应对这个冬天。鲍威尔和道尔顿都表示，这看起来和2022年冬天一样糟糕，甚至更糟。
胡图奥拉成立了一个小组，为社区初级卫生一级的冬季快速反应提出想法。贝蒂是这个小组的成员，他说这个小组是六周前成立的，已经见过三次了。
“当然，在这种情况下，时间框架非常短。”
他说，在刚刚过去的冬天之后，将来成立这样一个小组将是件好事。
他补充说，已经提出了一些想法，比如提高免疫接种，“但我们仍在等待Te Whatu Ora在这项工作上取得进展”。
贝蒂说，理想情况下，在急诊室和医院工作的初级医生将成为冬季头脑风暴的一部分。
但在新西兰广播公司告诉她之前，鲍威尔甚至没有听说过这个冬季工作组。
“我什么也没听说，”她说。“我敢肯定，如果有知情人士在上面的话，我肯定会听说的。”
全科医生的在线通讯说，冬季是卫生部长Ayesha Verrall列出的三个“系统优先事项”之一，另外两个是劳动力和等待名单/计划护理。
但道尔顿说，高级医生——即构成医院工作人员高层的专家——还没有和决策者坐下来讨论这个问题。
他说:“我们已经好几次和特胡图奥拉谈过需要讨论冬季费率和冬季增兵问题。
“我们已经告诉他们，我们需要与他们讨论，他们需要腾出时间，但他们还没有回复我们。我们将在周五的会议上跟进他们。”
记者联系了Whatu Ora和Verrall请其置评。
