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不,“觉醒”不是硅谷银行倒闭的原因

放大字体  缩小字体 发布日期: 2024-10-04 05:26   来源:http://www.baidu.com/  作者:无忧资讯  浏览次数:39
核心提示:华盛顿——越来越多的保守派权威人士和政客表示,硅谷银行的失败是该银行“觉醒”政策的结果,指责这家加州银行在工作场所多元化
不,“觉醒”不是硅谷银行倒闭的原因

华盛顿——越来越多的保守派权威人士和政客表示,硅谷银行的失败是该银行“觉醒”政策的结果,指责这家加州银行在工作场所多元化以及具有环境和社会意识的投资方面的承诺。

这些说法毫无根据。这家银行的倒闭是由于金融失误和银行挤兑。

此外,该公司在多元化、公平和包容方面的政策(也被称为D.E.I.)与银行业广泛采用的政策类似。它在投资时考虑环境和社会因素的方法(即esg)也是如此,尽管这已成为保守派的目标。

事实上,硅谷银行在这些问题上被认为是行业的平均水平。

下面是事实核查。

说了什么

在寻求esg式投资政策方面,他们是最清醒的银行之一。——肯塔基州共和党众议员詹姆斯·r·科默(James R. Comer)周日在福克斯新闻(Fox News)露面时说

“这家银行,他们非常关心deei、政治和各种各样的事情。我认为这确实分散了他们对核心任务的关注。——佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯周日接受福克斯新闻采访时说

这种说法缺乏证据。首先,专家们普遍认为,这家银行的倒闭与“觉醒”没有多大关系。正如《纽约时报》和其他媒体解释的那样,公司倒闭是由于启动资金减少、利率上升以及公司以巨大损失出售政府债券来筹集资金而引发的银行挤兑。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania 's Wharton School)金融学教授伊泰·戈尔茨坦(Itay Goldstein)表示,该银行向环境和社区项目提供的贷款“并不是SVB倒闭背后的重要因素”。“目前没有迹象表明,这些贷款引发了投资者的挤兑。”

硅谷银行在多元化目标和esg投资方面也不是一个例外。到2026年,美国对这些资产的投资预计将增至33.9万亿美元。消费者金融保护局(Consumer Financial Protection Bureau) 2022年的一份报告发现,59%的银行有专门为女性和少数族裔拥有的企业提供贷款的项目,这些融资可以归入esg的“社会”范畴

哈佛商学院(Harvard Business School)教授乔治·塞拉菲姆(George Serafeim)表示,将银行倒闭归咎于这些举措要么反映出“对银行运作方式的完全缺乏理解,要么是故意错误地将银行倒闭的因果关系归因。”

佩珀代因大学(Pepperdine University)金融学教授、esg投资专家马雷特诺·哈约托(Maretno Harjoto)也认为,这些说法“毫无根据”。他补充说,由于投资者和利益相关者的压力,银行通常会设定esg和多元化目标。

硅谷银行在最近的一份报告中表示,它将在未来几年投资约162亿美元,为小企业和社区发展项目、经济适用房和可再生能源提供资金。这一投资水平相当于该公司2,090亿美元资产的8%左右。

但硅谷银行并不是唯一一家进行这类投资的银行。在美国最大的30家银行中,硅谷银行排在第16位,除了第一公民银行(First Citizens Bank),其他银行都进行了esg投资,并发布了相关报告。美国最大的三家银行——摩根大通公司、美国银行和花旗集团——在2021年都将其总资产的8%到14%用于社会和环境投资。这三个国家都承诺到2030年至少投资1万亿美元用于可持续发展。

根据金融研究公司摩根士丹利资本国际(MSCI)、晨星(Morningstar)和路孚特(Refinitiv)分别制定的三个指标,在所有银行机构中,硅谷银行在esg问题上的排名实际上处于平均水平。在30家顶级银行中,摩根士丹利资本国际(MSCI)给予其中等的A级评级,使其与11家银行持平,另有11家银行获得较高的AA级评级,被视为领先银行。晨星(Morningstar)对这家加州银行的评分是30家银行中最差的。它在Refinitiv上的评分比其他所有金融机构都要差,与本周倒闭的Signature Bank持平。

硅谷银行(Silicon Valley Bank)致力于提高领导层多样性的做法也相当典型。美国最大的30家银行都明确承诺为员工提供更具包容性的职业发展机会。

该银行最新的包容性报告指出,38%的高级领导层和42%的董事会成员是女性,30%的领导层和8%的董事会成员是非白人。

从这些人口统计数据来看,硅谷银行是种族多元化程度较高的金融机构之一,但也不是特别明显。分析发现,金融服务业的高级领导层中,约19%为非白人,30%为女性。

虽然时报无法找到金融业董事会的总体人口统计数据,但美国被认为具有系统重要性的八家银行的董事会,平均而言比硅谷银行的董事会种族多元化程度更高。在管理这些银行的104名董事会成员中,23%是少数民族成员,39%是女性。

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