英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据显示，工资增长比疫情期间任何时候都要强劲。
官方数据显示，随着就业市场出现放缓迹象，英国平均工资的增长速度比疫情以外的任何时候都要快。
英国国家统计局(ONS)表示，由于生活成本飙升，雇主在提高工资方面面临越来越大的压力，截至去年12月的三个月里，不包括奖金在内的正常工资增长飙升至6.7%。
有记录以来，这一比例唯一一次高于这一水平是在2021年，当时正值全球大流行期间，常规薪酬增长达到7.3%的高点。
但英国国家统计局的数据显示，由于生活成本危机使家庭承受压力，工人们的工资增长仍未能跟上天价物价的步伐。
仙踪林入口欢迎您免费入口
最新数据显示，失业率在2022年最后一个季度保持不变，为3.7%，与截至11月的三个月的失业率相同，仍接近历史最低水平。
然而，英国国家统计局指出，劳动力市场出现了放缓的迹象，空缺职位数量再次下降，裁员率略有上升。
英国国家统计局表示，估计空缺职位数量下降了7.6万个，这是连续第七年下降。
报告称，这反映了经济压力和不确定性，导致企业减少招聘。
上周的数据显示，英国2022年最后一个季度的产出持平，勉强避免了衰退，但在预计将是经济艰难的一年之前，增长停滞不前。
财政大臣杰里米·亨特坚称:“在艰难时期，失业率仍接近历史低点，这是我们劳动力市场恢复力的一个令人鼓舞的迹象。”
“为了让人们的工资进一步上涨，我们能做的最好的事情就是坚持我们今年将通货膨胀率减半的计划。”
数据显示，私营部门员工的平均工资上涨了7.3%，明显高于公共部门员工4.2%的涨幅。近几个月来，公共部门员工一直在采取大规模罢工行动。
草莓丝瓜榴莲芭乐18岁卍
英国国家统计局透露，2022年12月有84.3万个工作日因劳工行动而损失，这是自2011年11月以来的最高水平。
一旦考虑到消费者价格指数(CPI)的通货膨胀，截止到12月的三个月里，平均常规工资与去年同期相比下降了3.6%。
英国国家统计局说，这一降幅略小于去年6月前三个月4.1%的创纪录降幅，但仍是2001年开始有可比记录以来的最大降幅之一。
这意味着，尽管平均工资在上涨，但仍无法满足去年12月达到10.5%的通货膨胀，并继续侵蚀家庭收入。
然而，专家们表示，强劲的薪酬增长数据可能会给英国央行(Bank of England)进一步加息施加压力。
英国央行的政策制定者此前曾表示，如果雇主过多地提高员工工资，可能会产生“锁定”高通胀的负面影响。
荷兰国际集团(ING Economics)发达市场经济学家詹姆斯?史密斯(James Smith)表示，几乎没有迹象表明工资增长正在放缓，这将是“英国央行鹰派人士的担忧”。
他预计3月份将再次野花2019最新社区加息0.25个百分点，使利率达到4.25%，不过他说这可能是最后一次加息。
此外，有迹象显示，在生活成本危机期间，有一波人开始重返工作岗位，数据显示，从无经济活动转为就业的净人数达到创纪录高位。
这主要是由年轻人和学生，以及50岁至64岁的老年人造成的，对他们来说，运动量下降最多。
英国商会(BCC)人力政策负责人简·格拉顿(Jane Gratton)说:“企业迫切需要各种技能水平的人才来填补职位空缺，如果政府认真对待经济增长，这必须是政府的首要重点。”
“仍然有大量的职位空缺，目前有113.4万，这让公司停滞不前。这意味着他们正在努力满足账面上的订单，这使得任何增长计划都遥不可及。”
截至去年12月的三个月里，失业人数达到127万，增加了2.6万人。
但在此期间，就业人数增加了3.2万人，达到3280万人。
向日葵视频app无限看-丝瓜安卓苏州晶体
