英国试行的四天工作周是世界上最大的四天工作周，大多数参与的公司宣布打算继续实行更短的工作周，这被誉为一项“重大突破”。
该试点计划涉及英国各行业的61家公司，其结果将于周二提交给国会议员。
该试点从去年6月开始，持续了6个月，要求企业在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。
亏亏亏可以出水的软件免费网站这项研究是由剑桥大学和美国波士顿学院的学者进行的，由非营利组织“每周4天全球”协调，与智库Autonomy和“每周4天运动”合作。
研究显示，参加缩短工作周的约2900名员工的压力和疾病率显著降低。
试验期间请病假的天数减少了约三分之二，39%的员工报告说，与试验开始时相比，他们的压力减轻了。
焦虑、睡眠困难和倦怠的情况有所减少，而更多的员工更容易平衡护理责任。该报告还指出，尽管经历了“大辞职”期，但与去年同期相比，离开参与调查的公司的员工数量减少了57%。
“每周4天运动”的负责人乔·赖尔说:“在不同的经济部门中，这些令人难以置信的结果表明，不减薪的四天工作周确实有效。”
他说:“现在肯定是时候开始在全国推广了。”
在61家企业中，至少有56家确认将继续实行每周四天工作制，其中18家已将这一政策定为永久性改变。
研究发现，在试用期内，公司收入平均小幅增长1.4%，与2021年同期相比增长35%。然而，一些员工对工作场所工作量增加和社交减少表示担忧。
活动人士和学者将于周二在忘忧草在线播放WWW芒果下议院举行的活动上公布研究结果。该活动由去年10月提出每周工作32小时法案的工党议员彼得?多德(Peter Dowd)主持。
花季传媒V3.072每天免费三次观看剑桥大学助理研究员大卫·弗莱恩博士说:“研究结果让我们感到鼓舞，这表明公司正以多种方式将每周四天工作制从梦想变成现实，并带来多种好处。”
研究人员得出的结论是，“每周工作时间缩短而不减薪的好处现在已经众所周知，而且得到了充分的证明:员工更快乐、更健康，他们所在的组织通常更富有成效、效率更高，也更愿意留住员工”。
