伦敦(美联社)——少工作，多收获。
据称是世界上最长的四天工作制在英国试行，从6月到12月参与的61家公司中，绝大多数将继续缩短工作时间，大多数员工的压力有所减轻，工作与生活的平衡得到了改善。
本周公布的调查结果显示，与此同时，企业报告的收入在去年试点期间基本保持不变，甚至与去年同期相比有所增长。
剑桥大学助理研究员大卫·弗莱恩(David Frayne)说:“我们对研究结果感到鼓舞，研究结果显示，公司正以多种方式将每周四天工作制从梦想变成现实，并带来多种好处。”他帮助带领团队对ふたりは无敌免费观看该试验的员工进行了采访。“我们认为，这里有很多东西应该能激励其他公司和行业尝试一下。”
该大学的团队与波士顿学院的研究人员合作;Autonomy是一家专注于未来工作的研究机构;以及全球非营利组织“每周4天”社区，看看从营销、金融到非营利组织等行业的公司及其2900名员工在工资不变的情况下，对减少工作时间会作何反应。
不足为奇的是，员工们报告了福利，与试验前相比，疲惫程度降低了71%，压力减轻了39%，对工作的满意度提高了48%。
60%的员工表示，在家更容易平衡工作和责任，73%的人表示对生活的满意度有所提高。研究结果显示，人们的疲劳感降低了，睡眠时间增加了，心理健康状况也有所改善。
这正是Platten在英国海滨小镇Wells-Next-The Sea开设的炸鱼薯条餐厅所发现的，尤其是在人们通常一周工作七天的酒店行业。
“每个人都很专注，每个人都知道自己在做什么，每个人都神清气爽，”这家餐厅的总经理科斯蒂·温赖特(Kirsty Wainwright)说。这家餐厅位于伦敦东北方向，大约三个小时的车程。“这意味着他们以一种更好的心态来工作，并将这种心态传递给来这里用餐的客户和公众。他们得到了更好的服务，因为团队更投入了。”
温赖特说，在6月份的旺季开始试验时，Platten's发现最大的障碍是找到一种适合所有人的模式。Platten's每周开放7天。
大地影院日本高清免费完整版她说，他们不断与员工沟通，以找到最好的方法，即将员工分成两组，一组工作两天，另一组休息两天。
温赖特说，这个概念让人们工作，有一天做家务，比如打扫房子，“然后有两天休息，看望朋友，看望家人，自己做一些事情。”这就是这一切的意义所在，实际上只是为了生活而工作，而不是为了工作而生活。”
xrk1 3 0.apk向日葵下载污iOS研究结果显示，对于推出缩短工作时间的公司来说——无论是每周减少一个工作日，还是在一年中部分时间延长工作时间，在其余时间缩短工作时间，平均每周工作32小时——收入都没有受到影响。
在试行期间，23家提供了充分数据(按业务规模加权)的公司的收入增长了1.4%，另有24家公司的收入较去年同期增长了34%以上。
温赖特说，对于Platten's，“我不认为我们真的是从盈利能力的角度来衡量的。”“这对我们来说不是真的。我们想用生产力来衡量它。实际上，生产力已经达到了顶峰。”
调查结果显示，在所有参与试验的员工中，员工辞职的可能性比去年同期下降了57%，请病假的可能性也比去年同期下降了65%。
92%的公司表示，他们将继续实行每周四天工作制，30%的公司表示这是永久性的改变。其中包括Platten's，该公司表示将永远坚持这种模式。
全球4天工作周联合创始人兼董事总经理夏洛特·洛克哈特说，英国试点项目的“巨大成功”反映了爱尔兰和美国早些时候的努力
当然，有些行业不能缩短工作时间，因为它们需要24小时工作的工人，比如护士和急救人员。近几个月来，这些工人和其他工人一直在英国举行罢工，要求改善工作条件，并支付与高生活成本相适应的工资。
疫情改变了世界的工作方式，人们寻求更大的灵活性，以改善工作与生活的平衡。天美传媒国产精品果冻
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