苏格兰卫生部长在向边境以北的NHS员工提供创纪录的薪酬后发表了讲话。
苏格兰卫生部长敦促英国政府的同行“停止胡闹”，与工会谈判，以避免护士罢工，他担心这会让公众“处于危险之中”。
哈姆扎·尤萨夫(Humza Yousaf)向苏格兰国民医疗服务体系(NHS)的员工开出了创纪录的薪酬，他表示，他“当然希望”这能防止苏格兰发生罢工。
苏格兰政府将在2023- 2024年为NHS工作人员提供5.68亿英镑的加薪，作为护士、助产士、护理人员、联合卫生专业人员、搬运工和其他人员平均加薪6.5%的提议的一部分。
在此之前，苏格兰在本财政年度增加了7.5%的卫生工作者。
尤萨夫先生在格拉斯哥的新维多利亚医院与员工交谈后表示，“花了两年多的时间，在NHS员工的薪酬上投资超过10亿英镑”。
虽然提议的协议仍然是实际减薪，但卫生大臣说部长们根本无法承担高于通货膨胀率的加薪。
他说:“如果我们能在一年内向健康工会支付10%、11%、12%的工资，如果我能负担得起的话，我们就会这么做。
糖心app下载汅api免费“我认为大多数工会都明白这一点，这就是为什么大多数工会接受了2022-23年的薪酬协议。”
他补充说，苏格兰政府现在已经为来年“提出了最好的建议”，并表示这取决于工会。
工会Unison、苏格兰皇家护理学院(RCN)和皇家助产士学院;现在所有成员都将就是否应该接受这一提议征求意见。
但与此同时，英国皇家工会的领导人警告说，即将到来的罢工行动将对NHS产生“重大影响”。
英国120多家国民医疗服务体系(NHS)雇主宣布举行罢工，导致当地围绕薪酬和人员配置的纠纷大幅升级，下一步行动将是护士从3月1日早上6点开始连续罢工48小时。
RCN秘书长帕特·卡伦说，她已经一个多月没有和英国卫生大臣史蒂夫·巴克利说话了，抱怨说他们“没有沟通”。
优素福表示，英国外长应该“坐到谈判桌前，进行一些有意义的谈判和对话”。
他告诉威斯敏斯特政府:“不要邀请工会，不要仅仅喝茶和饼干就侮辱他们，实际上要进行适当的有意义的对话，倾听他们的薪酬要求，他们会让步，这是我的经验。”
无人视频免费观看免费直播他补充说:“坦率地说，他们真的应该停止胡闹，因为这不仅是在玩弄我们的工会，而且我认为，这也将国家这些地区的公众置于危险之中。
“所以，我当然会建议英国政府尊重工会，就像我们在这里的方式一样，避免罢工行动。”
