工会表示，其3000名成员以压倒性多数投票男生和女生一起差差差得很痛的APP赞成包括两年加薪9%在内的协议。
卷入长期工资、工作和条件纠纷的铁路工会成员投票接受火车公司的提议。
运输受薪员工协会(TSSA)表示，其3000名会员以压倒性多数投票赞成包括两年加薪9%在内的协议。
工会表示，在经历了数月的劳资纠纷后，他们已在薪酬、工作保障以及对条款和条件的任何可能变化进行全面协商等方面达成了改善协议。
工会表示，80%的管理人员和60%的普通员工投票接受了这一提议。
这一结果意味着TSSA将正式接受这些提议，并通知铁路公司，继续罢工的投票已经撤回。
TSSA发言人表示:“这是我们成员做出的明确决定，将结束我们长期以来的争议——如果不是政府的不妥协，这件事几个月前就可能发生了。”
“我们从我们的成员那里看到了令人难以置信的决心，这使得我们在两年内大幅改善了薪酬协议，承诺不会强制裁员，增加了重新部署的机会，以及就票务部门拟议的改革和条款条件的任何变化进行了充分的协商。
“多亏了铁路公司成员的伟大承诺，他们共同赢得了更美好的未来，并可以为他们在这场历史性争议中的行动感到自豪。
“在我们前进的过程中，我们将继续让铁路公司和政府公司承担责仙踪林直接入口RAPPER任，因为英国需要一个全面运转的铁路网，作为我们绿色工业未来的核心，也是在新冠疫情大流行之后重建经济的一种手段。”
铁路运输集团主席史蒂夫·蒙哥马利说:“这是一个积极的突破，表明当成员有机会在民主投票中表达自己的意见时，这些争议是可以解决的。”
“TSSA成员已经发出了一个明确的信息，他们欢迎这个公平的报价，这意味着那些最低工资的人现在有资格获得超过13%的加薪，所有级别的人在2022/23年度的工资至少增长9%。
“我们希望RMT领导层能借此机会重新考虑他们拒绝我们同等提议的决定，取消不必要的破坏性罢工，并允许他们的成员就自己的协议进行公投。”
自6月以来，罢工已经使该行业损失了约4.8亿英镑的门票收入。
该协议包括一项为期两年的薪酬协议，涵盖2022/2023年和2023/2024年，第一年加薪5%或最低加薪1750英镑，以高者为准，第二年再加薪4%。
在2024年12月之前，受影响职系的员工不会被强制裁员。
美国运输安全管理局表示，他们继续反对关闭售票处的提议。
涉及的火车公司有-阿万蒂西海岸，C2C，奇尔特恩铁路，横穿国家，东米德兰铁路，戈维亚泰晤士河铁路，大盎格鲁铁路，大西部铁路，伦敦东北铁路，北方火车有限公司，东南铁路蜜柚直播app下载汅api免费下载，西南铁路，跨奔宁快车，西米德兰火车。
英国交通部发言人表示:“公投结果是个好消息。
“有机会为自己的未来投票，我们很高兴TSSA成员绝大多数都认可了这一公平合理的薪酬协议的好处。
“这是政府促成的最佳和最终的提议，包括公平加薪，没有强制裁员，以及让我们的铁路恢复财政可持续基础所需的重要改革。”
“与此同时，RMT的领导人仍然拒绝给他们的成员投票的机会。”
