大多数人对他们的孩子都有很大的梦想。毕竟，你努力工作，尽你所能给他们最好的生活。因此，希望他们成功是很自然的，不仅在个人生活中，而且在工作场所。最终事业成功的最大决定因素是什么?具有领导才能。
虽然这些都可以在成年后吸收，但在年轻时学习成为一名领导者肯定会让你领先一步。对于职场女性来说，任何潜在的优势都是受欢迎的。如果你有一个女儿，以下是如何通过聪明的育儿策略，逐渐灌输有领导价值的品质。想要了解更多关于抚养女儿的知识，请看这30件只有有女儿的妈妈才知道的事情。
不要使用含糊不清的语言，帮助你的女儿学会有效地沟通。女性领导力和教练培训公司Inner Glow Circle的培训总监丽芙?查普曼建议:“少说‘也许’、‘可能’或‘也许’，多说‘我相信’、‘我会’和‘我知道’。”“当我们教女儿们用坚定的话语说话，摒弃那些削弱我们权威的缓冲词时，我们就能获得一定程度的领导力和信任，这是令人信服和强大的。”想了解更多关于高质量育儿的内容，请查看这40件你永远不应该对你的孩子说的事情。
在公众的眼中，有很多坚强、鼓舞人心的女性。确保你女儿知道他们是谁。育儿教练理查德·霍洛维茨博士说:“父母们应该在商界、新闻界和艺术界寻找并强化处于领导地位的女性的榜样，她们正在积极改变自己的领导角色。”想要知道如何养育一个出色的女儿，看看这40个养育出色孩子的育儿技巧。
这听起来可能过于简单，但简单地听你的女儿说话是鼓励她的好方法，特别是如果你不用自己的想法打断她的话。“这让她有机会澄清自己的想法，练习表达，并得到认真对待，”培训女性领导者的育儿专家克里?沃尔(Kerri Wall)说。“认真对待她。不要嘲笑、怀疑或否定她的想法和想法。对她的想法和感受感兴趣。”想知道更多笑过为人父母痛苦的方法，看看这30条名人育儿建议。
“年轻的领导者必须愿意失败，”生活和健康教练、girllife赋权系列的创始人梅洛迪·普尔莫拉迪解释说。为什么?“因为他们知道努力就是一切，伟大需要时间。”
如果你的女儿在第一次尝试时做得不太对，抓住这个机会和她谈谈，帮助她找出哪里错了，下次她可以做得更好。“在失败中前进，年轻女孩会收集更多信息，在从挫折中学习的道路上，以更深入、更进化的方式理解一个话题。”要想成为最好的父母，一定要认识到孩子说的父母总是会上的当的40个谎言。
“我们都经历过。有人寻求帮助或志愿者，但没有人说出来，”The exceptions Skills的合伙人托马斯·哈里斯(Thomas Harris)说。“每个人都害怕成为第一个。最后，有一个人这么做了，其他人也都照做了。教导你的女儿成为第一个站出来的人。教她采取行动。先走的人会被认为勇敢、大胆、自信——而且是领导者。”对于那些有大女儿的人来说，一定要看看这30个关于千禧一代的惊人事实。
即使是奶奶。“在我们的#MeToo文化中，我们知道身体界限有多重要，但我们继续强迫我们的女孩(和男孩)在他们不想表达爱意的时候表达爱意，”教师和认证家长教育家莱恩·利普斯基(Laine Lipsky)说。“从本质上讲，我们正在训练他们接受强迫的感情，即使他们说‘不’。另一种选择是，当向祖母等人表示感谢很重要时，可以击掌或热情地挥手。”
“我给父母的第一个建议是，当他们的女儿做了领导者应该做的事情时，要意识到，并赞扬她，”扬斯敦大学传播系主任亚当·c·恩赫特博士说，他在领导力方面从事教学、研究和写作。
“我们经常这样对待男孩，而不是女孩。例如，当你的女儿用友好的评论或手势鼓励其他人，尤其是那些感觉被排斥在活动之外的女孩，这是领导能力的真正标志，这种行为应该得到认可和鼓励。”想要了解更多育儿智慧，看看这30条每个父母都能联系到的搞笑推文。
“年轻女性往往没有机会，因为她们的社交网络有限，”专攻领导力的作家兼顾问Froswa’Booker-Drew博士解释道。尽早开始参与多方面的课外活动是很重要的。逐步跟进，保持礼貌，甚至发送感谢信都是帮助他们尽早建立声誉的好习惯。让我们的女儿接触不同的种族、意识形态、民族等，可以帮助她们发展独特的视角，扩大友谊基础。这将有助于他们适应不断变化、日益全球化的环境。”
国际畅销书《从0到5:基于科学的70个基本育儿技巧》的作者特蕾西·卡奇洛说:“我们可以帮助女孩培养的一种领导品质是‘勇敢的真诚’，也就是愿意为我们相信的东西说话，即使这让人感到不舒服。”当你遇到一个女人这样做的例子(或者当你这样做的时候)，指出来。大声说出她的想法:“要说出她的想法一定很困难，因为很多人都不同意。她还是这么说了，这给世界带来了积极的改变。’”
沃尔建议:“鼓励她参加戏剧课，参加合唱团，参加辩论俱乐部，或任何类似的可以让她在观众面前表演的活动。”“领导者不一定要成为公众演说家，但很多人都是，这是领导者需要培养的一项极具价值的技能。”想要成为一个好妈妈，看看这20个简单的方法让你成为一个更好的妈妈。
霍洛维茨说:“作为领导者或立志成为领导者的父母，尤其是母亲，会为女儿树立榜样。”虽然和你的女儿谈论领导力是一个好的开始，但通过你的行动告诉她如何成为一名领导者会更好。“比起父母说的话，孩子对父母做的反应最好。”
“让我们面对现实吧:女孩的衣服可爱得离谱。虽然我们很容易根据自己的喜好为女儿选择所有的服装，但让她们选择自己想穿的衣服真的很重要，只要它适合当时的温度、活动，当然还有女孩的年龄，”利普斯基说。“仔细想想，这是他们年轻生活的一个领域，在我们的支持下，他们可以表达自己，培养自信。当你质疑或纠正他们的品味时，就会传递出这样的信息:他们没有良好的判断力，这可能会削弱他们今后的自信。”
“我还建议父母让女儿参加女童子军或其他组织，在那里她们可以学到更多的领导技能，”Earnheardt说。“这不仅仅是获得徽章和奖项。像女童子军这样的组织真的知道如何教授这些课程，让女孩们在很小的时候就开始应用。”
重要的是，要向未来的领导人展示，掌权并不总是容易的。小手家庭服务公司(Little Hands Family Services)首席执行官史黛西?海恩斯(Stacy Haynes)说:“我的女儿经营着自己的企业，她知道我什么时候必须解雇员工，什么时候客户不满意。”“我们讨论领导力的好的一面，以及在一家公司中领导力的挑战。”
在可能的时候尊重它。利普斯基指出:“虽然你仍然是家长，拥有最终决定权，但重要的是让我们的年轻女性设定一个界限，学会使用‘不’这个词。“我们都知道，让我们的女孩说‘不’并得到尊重是至关重要的，这样她们就能识别出有人不尊重她。”想要成为一个最好的父亲，看看这20个简单的方法让你成为一个更好的父亲。
“当你的女儿向你寻求帮助时，首先要承认她愿意寻求建议，并从她尊敬的人那里获得观点和反馈，”沃尔说。“不要马上进入‘解决’模式，而是要感谢她意识到自己需要帮助，然后让她告诉你更多发生了什么，以及她有什么解决问题的可能性。通过这样做，你向她表明，她已经是一个领导者，在给出我们的意见之前，我们首先相信她的意见。”
职业和技术专家伊娜?柯文尼建议:“如果你热爱你的工作和你在职业生涯中所采取的步骤，那就和她分享你的激情。”“告诉她你是如何努力工作才取得今天的成就，以及你必须克服的一些挑战。如果你对你的工作不感兴趣(很多人都是这样)，那就做一份你喜欢的副业吧。让她知道你足智多谋，总是在追求更好的东西。她会吸取这种能量，并知道一切皆有可能。领导者认为这个世界充满了机会，只有在他们从小就被灌输“一切皆有可能”的思想时，他们才会有这种感觉。”
Pourmoradi说:“重要的是要教会我们的女孩，最有影响力的领导者都有团队精神。”正因为如此，参加任何类型的团队——无论是运动队、辩论队还是舞蹈队——都是一种培养领导力的经历。“有影响力的领导者明白，人多力量大，通过拥抱团队中每个人的优势，我们可以为我们的信息创造更大的影响力和深度。”
“问问她对她来说重要的事情，”沃尔建议。“她为什么喜欢她最喜欢的节目?”为什么她认为生育权对女孩至关重要?和朋友们在一起对她来说有什么困难?她认为她的学校可以如何改善?”想要成为一个好的倾听者和观察者，看看这20种你在不知不觉中阻止自己变得更专注的方法。
“我妻子和我给孩子们讲领导力的神话，说人们是‘天生的’领导者，”恩哈特说。“有时候，领导者直到晚年才会成为‘领导者’。但是我们花费多年的实践和观察来学习成为优秀的领导者。我们知道女人比男人更擅长的是观察，这就是观察的力量。因此，我们鼓励自己的女儿观察周围的世界，观察世界上的人，以及她们可以如何领导和帮助周围的人。”
作为一个成年人，在做决定之前权衡各种选择的利弊可能是很自然的，但孩子们天生不知道如何做到这一点。下次当你的女儿要做一个或大或小的决定时，坐下来和她一起，帮她写下她选择的优点和缺点。和她讨论一下。最终，她会本能地学会这样做，并在成为决策专家的道路上走得很好。
布克-德鲁指出:“让年轻女性接触思想领导力可以培养批判性思维能力。“在女儿还不到十岁的时候，我带她去参加研讨会和会议，让她以实际行动为榜样，但我也想让她听到新的想法，看到身居要职的女性。事后，我总会让她参与进来，对她的想法和观点发表意见，这样她就会很舒服地分享，并知道她的想法很重要。我女儿看着我获得博士学位。我们一起做作业!那次经历告诉我的孩子，梦想可以成为现实，努力工作会有回仙踪林welcome on line word报，她看到了奉献的行动。她也培养了学习的热情，表现得超乎我的想象。”
是的，了解自己的感受是一项重要的领导品质。沃尔说:“孩子提高情商的最好方法是感受自己的感受，学会给它们命名，在烦恼时从关心他们的成年人那里得到支持。”“情商让领导者与众不同。”想要了解更多关于育儿的知识，请确保你看看这20个保姆没有告诉你的秘密。
柯文尼说:“没有人一开始就样样精通，每个人在精通之前都需要接触一些新的活动。”记住，你的女儿可以参加她喜欢的活动，不管她是小组中最好的(或最差的)。“让它成为一种积极的体验，退一步观察。鼓励她继续保持对学习的好奇心，告诉她没有什么是她做不到的。足智多谋是优秀领导者的基本品质。”
海恩斯说:“领晚上开车又疼又叫的声音欢迎您导力不是统治人民，而是帮助人们实现一个共同的目标。”和你的女儿谈谈为什么无论在什么情况下，善良是很重要的。
无论这意味着在小学时摆摊卖柠檬水，还是去做零售工作，或者在高中时做保姆，只要女儿有兴趣，就让她去工作吧。这不仅能教会她辛苦挣来的薪水的价值，还能让她早早了解到与工作相关的责任意味着什么。
通过谈论家里出现的任何分歧，你可以教会你的女儿有效的解决冲突的技巧。沃尔指出:“我们每天都在进行艰难的对话。“学习基本的冲突解决方法与情商有关。这可以简单到提出要求而不是抱怨，询问他人的意图，并揭示影响。这些技能可以在我们的一生中在家里练习。”
赞流氓软件游戏下载app大全免费下载 隐私不用美会有很大的帮助，所以鼓励她赞美她的朋友们——不是赞美他们的衣服或外表，而是赞美他们的智慧、同情心或让他们脱颖而出的技能。问问你的女儿她最欣赏她的朋友们的什么，然后敦促她告诉他们她想到了什么。今天的社会经常让女孩们互相竞争，但最好的领导者能够认识到并支持其他人的优势。想了解更多关于女性力量的内容，不要错过这20句来自历史上杰出女性的永恒的俏皮话。
“服务是领导的一部分，”布克-德鲁说。“为年轻女性提供回馈社会的机会，将帮助她们认识到，即使处于权力地位，我们也有责任对他人表现出同情和尊严，无论他们目前的状况如何。”
很有可能，你的女儿有很多天赋，但没有哪个孩子什么都擅长。不要让赞美成为你对她所做的一切的默认反应。孩子们的直觉很强，如果你告诉他们他们做的每件事都是天才，但实际上并不是，他们最终会明白的。支持她的努力是很重要的，但把赞许的评论留到她真正值得的时候。想了解更多关于育儿的知识，看看这30条关于育儿的最有趣的推文。
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