党建干部管理平台建设解决方案，组织部人事任免系统开发

当前，干部管理信息量大、信息手工统计、信息不对称、资源共享度不高、材料归档效率低、班子组成评价体系缺失等是党建干部管理面临的问题。各地区市县组织部希望通过信息化手段，依托干部管理系统软件，进行全面的干部信息管理，提高选人用人准确性、严谨性，实现领导班子结构分析和优化。党建干部管理平台建设解决方案咨询电微：【138--2315--3201】

干部管理平台解决了党建干部管理过程中面临的问题。平台主要以干部基础数据为建设基础，将分散化的碎片数据进行整合，为组织部门选人用人提供数据支撑。智慧干部平台采用“一中心、四平台”架构进行建设，分别为统一的数据中心、综合业务平台、监督管理平台、决策支持平台和安全与权限管理平台。平台依托于中组部各项标准规范，融合“大数据、云计算”等先进技术手段，旨在为省、市、县及各级组织部门提供多角度、多层级的业务处理和统计分析平台，全面提升干部工作的现代化、管理的科学化和服务的精准化，助力干部工作高质量发展。

方案概述：

智慧干部管理平台分为5大模块：分别为机构职数管理平台、班子干部管理平台、选任工作中心、监督工作管理平台以及决策支持中心。

1、机构职数管理平台

主要用于构建规范的组织结构树、严格管理领导职位职数，加强监督管控领导职数的配备情况，实现相关信息预警功能，例如领导职位职数超编预警、空缺预警等预警提醒。

2、领导班子和领导干部基础信息管理平台

主要用于针对领导班子和领导干部的基础信息进行维护以及管理，可完成针对班子和干部的全生命周期中相关信息的维护，可实现精准筛查干部，导出相关干部名册以及干部任免审批表的信息，导出的数据模板可根据自身需求进行自主维护。

3、选任工作中心有需要系统开发请联系我QQ：2756126100

可实现对班子、干部数据全聚合智能分析，建立干部选拔任用标准化流程，使干部选拔任用工作科学化、智能化。

4、监督工作管理平台

致力于打造统一的干部监督信息“资源库”，加强干部监督管理工作的时效性、专业性；主要包括干部因私出入境管理、干部证照管理、信访反应情况管理、裸官排查管理、诚信廉洁积分管理、问责追究管理以及违法违纪管理等监督工作。

5、决策支持中心

主要用于对干部的分析研判，通过分析研判平台展现干部画像以及班子画像，利用科学的分析结果帮助组织工作者精准施策，实现从“经验决策”向“科学决策”转变。