小神吹社交新零售模式开发，（李深 181-2215-4574 微电）小神吹社交新零售软件开发，小神吹社交新零售公众号开发，小神吹社交新零售源码开发神吹社交app搭建，小神吹社交项目开发
自身的安全意识也不明显；而项目经理的整体素质也不高，主要表现为年龄偏大、学习不足以及知识老化，也在一定程度上增加了建筑施工的安全隐患。并且专职的安全队伍素质也有待提升，许多安全专职人员都是半路出家，从其他行业转入到该领域，没有养成良好的职业习惯和操守，在专业技能上也有所欠缺。
小神吹，吹出健康、吹出美丽、吹出财富～
一、会员（499） ：
1、499线上下一个订单，自动升级为会员，同时得到标准价格1999的小神吹一台；
2、直接分享一个订单奖励150元；
3、直接分享2个订单后，每新增一个订单再奖励10元；
4、直接分享5个订单、累计50个订单后，自动升级为店主。
二、店主 ：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元；
2、团队每新增一个订单补贴50元；
3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后，自动升级为总代。
三、总代 ：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元；
2、团队每新增一个订单补贴100元。
注：店主或总代平级后，平级市场新增订单补贴各50%；
四、业绩股东分红：
1、两个销售部门各培养出2个总代，其他部门累计培养出2个总代，自动晋升为公司业绩股东；
2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。
五、福利奖：
1、手机奖：团队总业绩达到30万，其中有两个部门分别达到10万，其他部门累计达到10万，奖励华为5G或iPhone12一部；
2、房车奖：团队总业绩达到500万，其中有两个部门分别达到200万，其他部门累计达到100万，奖励房车一台（也可以选择等值宝马或奔驰一辆）；
3、以上奖励不可重叠。
小神吹新零售系统定制—（李深 181-2215-4574 微电）—详细了解小神吹新零售系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），小神吹新零售软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发,小神吹新零售app开发，小神吹新零售系统开发，小神吹新零售模式开发案例
