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大部分扫地机器人基本都能做到自主清扫,但能够全局掌握家居环境数据,实现最大效率的智能规划却对扫地机器人的核心技术有着极高的要求。在这方面,斐纳(TOMEFON)扫地机器人的技术含金量极高,通过搭载的四核ZK-SOC芯片以及内置的无线载波室内定位系统、仿生算法等的协同合作,表现出了极为出色的自主规划能力,同时还能准确判断已经清扫和没有清扫的区域,避免重复清扫或者漏扫。
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优米熊商城系统分为六个级别：
1、会员
2、主管
3、经理
4、总监
5、高级总监
6、合伙人
每个级别返利百分比都不一样，今天我们来详细讲解
一、会员
达成条件：自购一箱优米熊面包
二、主管
达成条件：直推20位会员
三、经理
达成条件：直推40位会员且收入累计5000元
四、总监
达成条件：直推100位会员，总佣金达2万
五、高级总监
达成条件：直推300位会员，总佣金达到10万
六、合伙人
达成条件：总佣金达到30万
所有人都一样：
扫码49元买一箱，成为会员，复购8折，自购无返利无佣金！
扫码自购一箱，即得一张分享码！有权分享赚钱，开启你的无忧小事业！
承诺：不好吃随便退！售后无忧！
会员，传统方式：
代客户下单，赚2折差价，无后续层级发展！（这样些许有点目光短浅）
会员分享赚：
会员分享二维码海报，客户扫码下单赚返利！
举例，A扫你的码购买你赚5.88，A招募一个B你赚4.9，B招募一个C你赚4.9！可享受三层返利！（突破传统的买卖销售）
拥有20个直推可升级主管，升级，返利层级增加！
举例：你直推20个会员升级为主管！
此刻：你招募一个A8.33，A招募一个B你7.35，B招募一个C你7.35！C招的后面的你得2.45！（人脉无限，钱脉不断）
而且分享经济本身就是共享精神的体现，实现资源的配置效率的提高，这才是真正意义上的分享经济模式。所以分享经济不但可以通过做一些分享经济平台销售到我们的实体店，也可以通过分享产品或服务到需要的人。
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