贝立凯微商平台搭建梁先生181微-2215-电1694贝立凯软件开发，贝立凯平台开发，贝立凯模式开发，贝立凯定制开发When traditional administration goes from being accustomed to passive process to actively reducing approval process,speeding up internal collaboration and improving internal operation efficiency,this change of working mode sometimes means that administrative departments need to improve internal communication efficiency with new internal system tools and formulate new performance rules to restrict employee behavior.Internal training is almost the only way to solve this problem.
一、贝立凯微商代理系统开发软件代理奖金制度解析
①一级二级三级提交一级，由直属接收上家（皇冠/总代）返给招商者一次性奖励2000元。（10020，每盒提20块）②一级二级三级提交皇冠，由直属接收上家（总代）返给招商者一次性奖励5000元。（50010=5000，每盒提10块）
③一级二级三级提交总代，由直属接收上家（商城分销受益者）一次性合并共给招商者奖励9000元。（1000*9=9000，每盒奖励9块），
（三层拿***受益者均摊比例为3/3/3）
④皇冠提交总代，拿每盒6元的***；
⑤总代与总代，分三层分销，分别每盒6/5/5元***；
⑥其他级别招同级别代理（三级二级皇冠），处理方案自行升级。
二、贝立凯微商代理系统开发软件，代理政策介绍：
总代：首次拿货1000台，产品单价218元，补货10箱。
皇冠：首次拿货500台，产品单价238元，补货5箱。
一级：首次拿货100台，产品单价268元，补货2箱。
二级：首次拿货1箱，产品单价298元，补货1箱。
三级：购买一台328元，补货5台起
为了配合新体系的执行与推进，行政团队往往面临很多未知领域的探索。比如集团的行政智能化规划；将行政部门从非盈利部门转变为自给自足的经营业务部门，成立完全独立于公司体系外的机构或公司，招聘创新性人才，实现行政业务盈利。
