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搭建双轨制直销系统软件APP开发

放大字体  缩小字体 发布日期: 2024-11-11 20:47   浏览次数:35
核心提示:双轨制直销系统的特点双轨制和传统的阶梯制(级差制)有很大不同,它有以下特点:1、市场倍增效益放到大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到大,这是传统制度所不及的。2、

    双轨制直销系统的特点
    双轨制和传统的阶梯制(级差制)有很大不同,它有以下特点:
    1、市场倍增效益放到大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到大,这是传统制度所不及的。
    2、更能发挥团队协作精神:在组织经营上,传统制度竞争性强,性差,双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下,人都喜欢自己开线,并且离自己越近,奖金领得越高,虽然每个人都说帮助下线,可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则,能力强的总是少数人。而能力强者自己开线,不会将人嫁接在别人底下,这就形成即使想帮助别人,也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进,让每个能力强的人都能帮到别人。
    3、经营与消费合为一体:传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制则将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
    4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。在传统制度上,一个人必须从低阶爬到高阶,越爬越没有动力,但是在双轨制度下,人不用爬阶,每个人都是线头,只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉,就会有奖金领,真正做到人人有成功机会。
    5、奖金及时人人可拿:传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。
    6、双轨制度相对公平:传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到高阶都一样,奖金的百分比是相同的,在制度设计上,奖金领取的多少和组织大小有关,而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对而言,第100代、1000代和代都是一样的,都要一视、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。
    7、双轨制的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织


    双轨五阶三级制等级拿奖制度参考
    运行模式
    一、五阶三级制:
    级别点数推荐人数
    二、直销奖:
    级别直销奖
    业务员15%
    业务代表20%
    业务主任30%
    业务经理42%
    老总52%
    三、能力差奖:
    业务代表:业务代表的直销奖减去业务员的直销奖
    业务主任:业务主任的直销奖减去业务代表的直销奖
    业务经理:业务经理的直销奖减去业务主任的直销奖
    业务老总:业务老总的直销奖减去业务经理的直销奖
    四、辅导奖:
    当你是公司一名主任(C级别),你的下属也是主任(C级别),公司从你下属的整体业绩里拿出一个4%(只能拿两次)。
    当你是公司一名经理(B级别),你的下属也是经理(B级别),你下属的下属也是经理(B级别),这时公司从你代下属整体业绩里拿一个3%奖励给你,从你第二代下属整体业绩里拿一个2%奖励给你。
    五、分红奖(福利奖)
    当你是公司别老总(A级别)时公司给你一个7%奖励给你。

    双轨制直销系统
    双轨制度(BinaryPlan)俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比,双轨制的大优点是“上下级互动互助,符合了直销深度工作的理念,充分发挥团队的力会根据企业的需求,开出来可以同时满足PC运行和移动端的运行;还可以根据不同企业不同客户不同的要求量身定制。太阳线直销系统主要以解决直销企业在会员管理,奖金计算等各方面较为复杂的问题为…

    所谓“双轨制直销系统”只是一种组织架构。相信大家对双轨制直销并不陌生。双轨制直销是直销模式中常见的一种,其自身具有的合理性,公则倍受企业的青睐。双轨制直销即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展膝,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。

    双轨制分级提成直销软件制度(以代理商为主的制度)
    一、级代理商:12000元。
    ①公司分配20名业务员共同开发2个市场,同时代理商享受20名业务员业绩奖金2%。
    ②每周高奖金80000元封顶。
    ③代理商直接招业务员可享受3代10%。
    ④市场补助10层每单100元。
    ⑤两市场奖金按小市场业绩计算12000:12000等2000元。
    二、级代理商: 6000元。
    ①公司按时间分配15名业务员共同开发2个市场,同时代理商享受15名业务员业绩奖金2%
    ②每周高奖金50000元封顶。
    ③代理商直接招业务员可享受1代10%,2代10%,3代5%。
    ④市场补助8层每单40元。
    ⑤两市场奖金按小市场业绩计算6000:6000等1000元。
    三、代理商:3000元。
    ①公司分配10名业务员共同开发2个市场,同时代理商享受10名业务员业绩奖金2%。
    ②每周高奖金10000元封顶
    ③代理商直接招业务员可享受1代10%,2代5%。
    ④市场补助8层每单20元。
    ⑤两市场奖金按小市场业绩计算3000:3000等500元。
    四、市场服务部:36000元。
    需有办公地址,帮助下订单,公司补助5%。
    什么是直销软件?要怎么开发?直销软件开发要多少钱?
    直销软件是直销企业用来管理的一整套系统。直销软件大致有太阳线、双轨、一线公排、三轨等排网关系,功能可分前台功能和后台功能,不仅仅局限在网上报单、支付、结算、奖金发放功能上,它还包括信息管理,会员管理,商品管理,财富管理等等。除此以外,对于一些特殊要求的功能,还涉及到在线客服,在线支付,短信网管,充值等等一些列其他第三方系统集成。

    系统运行安全、稳健、快捷,防黑客攻击,这些都是直销软件运营方注重的问题,而这些问题很多都是在方案设计的时候就去考虑,当然这些都是在制度出来以后才去考虑的问题。对于实现方式直销软件开发鸿业软件也有很多种,都是可以根据自己的需求适当去调整的。
    直销软件都是进行定制开发的,就是为自身企业来量身打造的,满足自己的需求功能,开发价格都是有客户定制的需求决定,奖金制度难易程度不同,所需开发时间不同,价格自然不同,主要看用户需求。

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