当前位置: 首页 » 产品 » 商务广告 » 正文

避免员工工伤纠纷最有利的工具是什么

放大字体  缩小字体 发布日期: 2024-09-20 15:27   浏览次数:38
核心提示:企业员工商业保险主要包括四大类:(1)公众责任险:又称普通责任保险和综合责任保险,它以被保险人的公众责任为承保对象,又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人

企业员工商业保险主要包括四大类:
(1)公众责任险:又称普通责任保险和综合责任保险,它以被保险人的公众责任为承保对象,又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类,每一类又包含若干险种。
(2)产品责任险:承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任,以及由此导致的有关法律费用等。
(3)雇主责任险:在许多国家都是强制保险业务,主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿,或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全,要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种。   
(4)职业责任险:又称为职业赔偿保险或业务过失责任保险。在当代,医生、会计师、律师等技术工作者均存在职业责任危险,从而可以通过保险的方式转嫁危险损失。   

在购买保险时,一定要看清楚合同条款,按需购买。

众联雇主责任险-雇主心安:
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
2、豪华版:身故40万+医疗5万
3、强化版:身故20万+医疗4万 
4、基础版:身故10万+医疗2万
 
 
[ 产品搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
 
    行业协会  备案信息  可信网站