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社交电商新零售作为一种活跃于社交网络的移动购物形式，在近些年来慢慢的吸引了一大批创业者参加。其实社交电商新零售做起来说难也不难，说容易也不那么容易，因为在目前看来还是存在很多社交电商新零售就算用尽了全身力气，但最终也没法成交，那要怎么办？接下来以社交电商新零售为主题，用户的需求为导向，给大家提供建议方案。
一、美触新零售商城系统模式介绍：
美粉：399元购买10盒美触面膜
二、美触新零售商城代理奖励制度：
1、可以在商城打卡领面膜，每盒13元邮费
2、朋友扫你的码可以付邮费领一盒面膜使用，每个微信限领一盒
直接推荐美粉奖励140元；间接推荐美粉奖励40元
线上专卖店：直接推荐6名美粉即可成为
直接推荐一级160元；间接推荐60元；团队管理奖20元
钻石专卖店：直推推荐6名线上专卖店即可成为
直接推荐一级190元；间接推荐二级90元；团队管理奖50元；平级推荐奖励20%
总监专卖店：直推9名钻石专卖店即可成为
直接推荐一级230；间接推荐二级130元；团队管理奖90
在社交电商新零售运营之中，代理的管理是非常重要的。但许多社交电商新零售团队人员正在激增之后却还在使用着原来的一个管理方式，其并没有将有效的方法制度化、标准化、导致了整个团队就像是一盘散沙，那么，作为社交电商新零售的管理者如何打理团队呢？当会员进入平台成为代理之后，可以逐步进阶，采用多种发货的模式和机制，结合社交电商新零售系统提升代理管理效率。
