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在互联网和新零售的冲击下，实体行业的生存面临的挑战日益巨大。实体零售中小企业关注的是“一亩三分地”的生意，有各自在长期“恶战”之中积累出的生存之道，虽然柜台可能被各类线上支付及优惠的标识摆满，但究竟对互联网是否深以为然，答案只能在老板的心中。线下零售赚钱不易，其繁杂琐碎非亲身体验难以感觉，这些难题并非一触网就可在短期内解决。
而无论实体行业是否愿意接上‘新零售’的轨道，都应该明白，在互联网+的时代，应当重新对目标客户进行定位，通过多途径连接客户，使各渠道力量得到团结，使运营机制得到充分创新。而其中新零售的‘分销模式’就是一种新的营销创新。
果冻宝盒代理制度系统以及奖金模式介绍：
①果冻宝盒系统分享或者自购：
我们可以通过分享果冻上的优惠券商品让好友或者粉丝下单购买，或者自己下单购买即可获得商品相应的佣金。当然等级越高佣金比例越高，VIP可以获得商品佣金的50%，合伙人可以获得82%，总裁可以获得90%。为什么最高只有90%呢？没错，另外10%是作为税率扣除了。看到这里有人会问：这样看起来其实合伙人和总裁也差不了多少啊？其实不然，我们还有另外一种分佣模式↓
②果冻宝盒系统团队提成：
总裁可以提下面所产生的总裁自购及分享的4%，下属总裁团队整体的4%；以及合伙人自购的10%，合伙人团队10%；VIP自购的40%，VIP团队35%。
合伙人可以提下面产生的合伙人自购的6%，“果冻宝盒APP”合伙人团队10%；VIP分两种情况：1_VIP自购30%团队25%，2_上级有合伙人的情况下提VIP自购20%团队15%。
果冻宝盒系统VIP可以提下面VIP自购的5%，无团队提成。
新零售的分销模式是什么？简单的说，“新零售分销模式系统”的存在是将个体营销转化为全民分销。利用微信传播用户多的特点，传播销售某个企业的产品。既省去了企业寻找营销人员的时间和精力，又为不习惯时间限制的人们提供了工作岗位和收入来源，可谓一举两得。所有的销售人员即是消费者又是商家，他们的存在，为产品质量提供了保障。利用他们的人际关系，挖掘身边的潜在消费者。在短短时间里，便可以产生成千上万的代理商。
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