2020年，直销队伍将继续扩大，越来越多的传统企业加入这个大家庭，想做直销系统请找【173微7711电7567 王女士】寻找新机会。直销企业除了产品之外非常能吸引人的大概就是“奖金制度”了。奖金制度的好坏对企业的发展意义重大。企业想要开发制作一套称心如意的直销系统，首先应该了解各种直销制度。
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奖励是运营任何业务的一个组成部分。有了直销模型，直销制度也随着业务计划的变化而变化。
1、矩阵直销系统奖金制度：这个制度限制了成员的数量。矩阵制划的特点是方程，宽度X深度，例如如果有人有一个5X6计划，这意味着他可以扩展5个成员宽度，他的收入可以是6层深度。在这些制度中，补偿是非常有吸引力的，因为商业计划的结构允许分销商在下线中单独存在，如果前线已经招募满员。分销商还可以选择自己的位置，因此他们对他们的业务有更多的控制，并可以更有效地领导团队。每个级别的佣金是不同的，分销商也可以在其各自的下线中分配奖励。
2、级差直销系统奖金制度：结构看起来像一个梯子，可以在任何时候脱离，然后分销商可以爬上去寻求更高的佣金。这意味着，脱离可以带给你更高的利益，以牺牲你的下线成员为代价。如果脱离发生，这个模型中的赞助者得到一个边际佣金。
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