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良好的制度是教学质量的保障。因此，完善教学管理制度十分必要。我们可以从以下几点入手对现有制度进行完善:一是，完善实践教学组织制度。建立以院系主要领导为核心的实践教学组织领导机构，将实践教学作为机构核查重点。机构应分工明确，落实责任，提升实践教学规划、组织、监督的效率。二是，健全和完善实践教学考核制度。为了进一步保障教学质量，学校应该依据实践教学过程和特性建立考核指标。如：学生的综合表现指标，可以根据学生的在岗情况、教学参与度、实习单位教师的点评等情况进行考核；学生能力成长指标，可以依据学生自身的实践能力、管理与组织能力等方面进行考核；或者依据学生自身德、能、勤、绩各方面成绩对实践教学质量进行考核。
合伙人模式收益
动态奖
直推2人拿一代4%,
直推5人拿一代5%
直推8人拿一代6%,
直推10人团队人数到达30人，
拿二代2%静态100及100的倍数提取，
动态奖500及500的倍数提取，
每天仅限提•1现一次，动态静态二选一，会员成功打款后奖金直接到推荐人动态钱包，
动态奖金1:1ss
收益介绍：
1、推荐会员消费可以获得消费佣金
每推荐一个好友成为平台粉丝，安装净水器并且更换滤芯即可获得佣金;
2、推荐商家业绩分润
每功能邀约一个商家购买提货卡即可获得业绩分润
3、享受卫莱仕商城系统代理权的30%收益，
如果是1万的话你就是3000元，
如果20万，那收益00元
4、享受提货卡每张15块的收益，
5、卫莱仕商城系统服务续费升级
推荐的人每换一套滤芯，你就可以有50元收益
6、合伙人推荐合伙人机制：
推荐了一个合伙人，他也出了有1万张卡，每张卡你还有5块，
7、卫莱仕商城系统推荐的合伙人复购福利
推荐的合伙人换滤芯呢，
每更换一个滤芯有20块钱的收益。
师资队伍是影响教学水平的重要因素。因此，基于实践能力培养，我们可以从以下几点加强师资队伍的建设：一是，从实际出发，将社会上需求最大的应用型人才作为教学重点，选取实践能力强、实践经历丰富的教师组成实践教学教师团队。二是，在原有的教师队伍中，提倡教师拥有自我完善意识，鼓励教师对相关专业进行进一步钻研，并为他们提供相关进修渠道，进一步提高教师的理论学识。此外，学校还应该注重教师实践经验的积累，鼓励老师对外挂职或实习，并真正参与到相关行政管理岗位中去，让教师能够切身体会行政管理流程，积累经验，进而提高教学水平。
