淘小铺定制系统开发，（咨询：陈帆177-2826-8486微+电），淘小铺制度系统开发，淘小铺级差奖模式开发，淘小铺返利系统开发，类似淘小铺APP系统开发（工期，费用，模式，制度）等定制开发
“新零售”一词由马云在16年的云栖大会上提出，至今已经出现两年有余，提到“新零售”，大部分人会自然而然将它和阿里巴巴联系在一起。然而，作者认为，“新零售”之“新”在于顺势下的“变化”，其背后是整个零售市场在新技术和新思维的冲击下，发生的新变化，内涵和外延不应该局限于“阿里巴巴的新零售”。
一、淘小铺奖励制度模式开发详解：
1、直推奖:
掌柜级别(团队累计1单——99单为掌柜)
直推一个399元,获得100元直推奖;
导师级别(团队累计100单或100单以上为导师)直推一个399元获得150元直推奖
2、级差奖
(1)团队累计3单,可获得20元级差
(2)团队累计7单,可获得40元级差
(3)团队累计20单,可获得50元级差
(4)团队累计100单,可获得20元级差
(5)团队累计300单,可获得25元级差
(6)团队累计700单,可获得30元级差
(7)团队累计2000单,可获得35元级差;
(8)团队累计5000单,可获得40元级差
(9)团队累计10000单,可获得45元级差
(10)团队累计20000单,可获得48元级差
(11)团队累计50000单,可获得50元级差。
二、淘小铺系统开发有什么优势:
(1)0门槛买货好推广：普通用户在其他部分平台要有邀请码或者注册才能购物，而在淘小铺平台不用成为掌柜，打开淘宝就能买货，更方便。
(2)挣钱多、裂变快：不像其他平台需要直推10个、20个才能升级奖金，阿里淘小铺按照团队销量规模拿奖金，比如销售3份礼包，就有120元/个，几乎比大部分平台的奖励都高，团队销售100份就有170元/份奖金，也比主流平台直推20个难度小，赚钱多。总之，裂变成长机制更灵活，掌柜更有信心。
(3)其他平台主要用两级或三级返利，容易有政策风险，且团队壮大后容易脱离，不利于团队管理和壮大，淘小铺只有2个等级，通过业绩奖励灵活激励团队，更安全更健康。
(4)淘小铺精选天猫全球购中国最强大的商品供应链，确保长期的正品，低价，这是其他平台都比不了的，短期能补贴，但长期只有淘宝精选供应链能满足这能需求，确保淘小铺走的更长远。
(5)咱们品牌跟淘小铺是战略合作关系，做淘小铺有利于帮助自己引流和招商，跟其他平台没有合作关系，很难帮助到现有业务。
(6)最最重要的，淘小铺不改变中国7.5亿淘宝用户的购物习惯，用户习惯最难养成也最难改变，用户不相信这些新平台能比淘宝天猫便宜，很多平台开完店没人买。
新零售商业模式是什么？首先新零售需要以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈。新零售的核心正是这个“生态圈”。
