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直销经营八大问题，不知您中了几招？
1、直销系统运作模式陈旧不能适应市场变化，急需转型升级却无从转起？
2、团队运作没有系统化﹑流程化﹑标准化，领导人整天忙﹑累﹑乱，却成效不大？
3、团队散漫﹑没有凝聚力﹑战斗力﹑执行力，一将难求却又面临人才流失？
4、精英伙伴留不住，忠诚度不高，容易跳槽，团队不愿彼此协作，喜欢抱怨﹑传播公司负面，不愿意承担责任？
5、系统、团队核心骨干动力不足，缺乏远大目标，能力也跟不上，凡事问领导人，没有独立处理问题的能力？
6、做直销多年，经营不善导致账务缠身，身心疲惫﹑前途渺茫﹑看不到希望，内在能量耗尽却又无法穿越？
7、直销事业越做越大，赚钱越来越多，内心却越来越孤独迷茫，幸福指数越来越低？
8、参加了很多传统培训公司的学习，学习了很多理论却无法落地？
以上问题达到2个，说明直销团队经营不佳......
达到4个以上说明公司漏洞很大，必须马上解决......
如果不解决，它一定不会自动消失，一定会继续困扰您，阻碍您事业、团队的持续发展，对吗？
据统计
直销系统团队业绩不佳，人才流失，98％的原因都是由于以上问题没及时解决，慢慢恶化所导致的......
那些成功的直销团队，之所以快速发展壮大，就是因为他们愿意静下来花时间去专业的培训机构学习：“如何让团队跨越式发展，实现业绩倍增，成为行业冠军的秘笈？”从而摆脱困境，快速发展，成为行业黑马......
