三个闺蜜商城app开发【陈经理:152微1882电8242】三个闺蜜分销制度开发,三个闺蜜商城软件开发，互联网+”在早先相关互联网企业提出“的互联网与传统产业融合发展”基础上已经有了进一步的深入和发展。伴随知识社会的来临，驱动当今社会变革的不仅仅是无所不在的网络，还有无所不在的计算、无所不在的数据、无所不在的知识。
三个闺蜜系统功能介绍：
1、裂变分销
只需要通过三个闺蜜商城购买199元/299元/399元，就可以代理了，不需要你发货，不需要你投钱，更不需要你囤货，平台下单返利，就可以开启你的赚钱之路了，平台模式是这样的，自己购买一套，生成自己的二维码，只需要发朋友圈就可以获得返利了。
2、佣金奖励
三个闺蜜分销系统的扩展一定是要有一定的奖励机制的，也就是说建立考核和奖励的机制，这是调动了人们分销积极性，调动分销的第一步，所以应该重视奖励机制，可以牢牢的抓住维信分销商，让他们不断的成长，不断的扩大业务，也就是滚雪球形式裂变，都可以带动商城销量不断上升。
三个闺蜜商城营销价值：
1、口碑推广更容易推广：这个商城系统主要是基于分销模式，让企业更消费者建立起来的营销关系，通过借助社群来做营销让信任感更强，三个闺蜜分销系统能实现一键分享，让商品活动更容易被分享和推广。
2、无中间损耗，利润高：借助这个三个闺蜜分销系统平台，让厂家直接面向消费者直接推广销售，无过多中间环节损耗与抬价，更无需传统门店租金，利润更高!
30库存底险：通过建立一个线上的销售平台，让企业实现统一的管理，让商家无资金周转的压力，更无库存积压的风险。
三个闺蜜商城三大奖励：
首购及复购的三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们同时可以获得我们下面3代人的返利。
如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润(这是第一代)
A介绍B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代);
B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
团队奖(高管薪酬)：
主办方经理、销售总监、首席操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。
当我们分享30人且其中包含5个主办方经理，你就升为销售总监了，可以永久享受你下面团队销售额的7%的薪酬。
当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为首席操盘手了，可以永久享受你下面团队销售额的10%的薪酬。
晋级奖：
如：你是从人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
当你累计15人时，升为主办方经理，系统给你100元作为奖励;
当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000元作为奖励;
当你直推累计100人时，升为首席操盘手，系统返你5000元作为奖励。
随着移动互联网对人们日常生活的广泛渗透，逐步影响着人们生活的方方面面，作为与人们最为密切的生活服务领域开始不断与互联网相结合，本地生活服务平台正成为行业发展趋势并日渐火爆，越来越多的传统餐饮、休闲娱乐、美容健身等本地生活服务企业开始通过线上平台，向消费者提供在线的预约、下单、客服等服务，移动互联网服务类平台全面开花。【系统开发找陈经理:152微1882电8242】
