绿叶商城现成系统开发【王先生:150-微1307-0920电】
一个完整的APP开发团队主要包含下面这几部分：
1、产品经理：负责将需求的梳理，判断是否合理性，并和自己的团队建立一个首次的桥梁。进行产品规则、原型及交互设计、PRD输出等。
2、UI设计师：前期，将产品经理的负责的产品规则、原型及交互设计等设计出，使用流程图和高保真原型图，将APP的视觉效果呈现。后期对APP内容进行设计填充。
3、iOS工程师：制作苹果端，并负责上传app store。软件开发完成交付客户之后，技术维护输出方案，方式等等，总是就是这个产品交付以后的技术维护和技术支持。
绿叶大生活是一家运用o2o+f2c+会员制经营高品质低价位家庭生活必需品的新模式 平台，让消费者使用安全放心的绿叶大生活系列产品是绿叶大生活永远的追求!公司推行在 城镇开设加盟工厂直营连锁店，加上线上商城互动的互联网+落地营销模式，入驻街道、 社区、乡镇、服务大众、多种经营、低价惠民，颠覆传统服务模式，开创新的盈利创富增 长点，把绿叶大生活工厂直营连锁店打造成中国优质商品超级实惠连锁店。
一、如何成为绿叶会员?
充值人民币1875元，成为绿叶会员;公司再赠送十全十美大礼包，价值人民币1888元和10000元购物券(购物时可抵扣一半现金使用)
二、如何省钱?
公司陆续返还培育提成1875元(见点回本奖)，购物时享受5折优惠，假如一个家庭在超市 一年要消费20000元，现在起换成用绿叶多可丽品牌，只需要10000元现金加上赠送的10000元购物券，相当于每年省10000元。
以此类推
管理提成：(重复消费奖)赠送10000元购物券用完后，继续充值1875元，公司赠送你所充 值数额的10倍的购物券，即1875X10=18750元购物券你直推的会员每个再充值1875元， 公司给你2%的奖金=37.5元，可领40代。(注：此奖才真正体现出管道收入。前期给公司 转介绍会员相当于建管道，只要努力也能拿到丰厚奖金，而重复消费奖是管道建成的收 入，真正实现了不在职收入。)
三、领导级别的晋升机制说明：
1、小市场业绩达到30万晋升为经理
2、大小市场各产生一个经理晋升为高级经理
3、大小市场各产生一个高级经理晋升为总监
4、大小市场各产生一个总监晋升为高级总监
5、大小市场各产生一个高级总监晋升为董事
奖励方式：
公司当月新增业绩2%加权分红给各级市场领导，其中30%奖励经理，20%奖励高级经 理，20%奖励总监，15%奖励高级总监，15%奖励董事。另设旅游基金。
四、奖金制度亮点：
不推销，不送货，会员自己到区代(实体店)处购物。不考核，无业绩要求，不会造成心理 压力，不会充业绩而囤货。互帮互助，你中有我我中有你，同时也体现多劳多得原则。业 绩永远不归零。任何人不会亏一分钱，只会省钱赚钱。没有职级奖衔。简单易记。
简单来说，会员充值1875元，得到1888元产品(会员价)，赠送10000元代金券，拥有一个 代理权和招商权!!!
奖金：层奖600/层
对碰奖150元/对(3600元/日封顶)
回本奖10元/个(1500元封顶)
会员制：一次性消费，就可以终身享受会员折扣，并可以参与利润分配。加入绿叶大生活公司，可以一次代理公司多种多样多样的产品，绿叶大生活产品包括日化系列，护肤系列，卫生系列，健康系列和天然系列，所有的产品都是高品质低价位!绿叶大生活推行F2C+O2O+代理(会员)制的整合营销模式，涵盖B2B/B2C/C2C三大商业模式，立足让消 费者省钱、让客户获利的原则，提供物美价廉的优质产品，通过销售物美价廉的产品、提 供贴心的服务、开创多元化的经营，以低价惠民的整合营销模式，颠覆传统，开创新的盈 利增长点。
从模式需求对接>原型设计>页面设计>前端切图>技术实现>测试>上线>售后维护，全套系统开发服务，解决您的后顾之忧!咨询热线【王先生:150-微1307-0920电】
