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企业对于高端技术人才的引进应该毫不吝啬，在保障职工的基本医疗、住房、社保等前提下，拿出专项资金鼓励研发人才开发创造实用性强、性价比高的新技术或新服务。同时，企业要充分利用现有的人力资源，在引进高技术人才的基础上，组建以专家、高技术人才带头的高效科研运营管理团队，充分发挥团队效应，提高企业人员整体素质。企业高层管理人员不能只满足于当“裁判”，还要当好“运动员”，在正确决策和领导的前提下，亲自参与互联网营销方面的研发和运营，一方面能鼓舞士气，另一方面能减少企业人力资源成本，提升综合实力。目前我国企业在网络营销物流配送模式上主要分为四种形式：一是企业自建物流配送体系；二是借助第三方虚拟物流配送系统，自建实物物流配送系统；三是自建虚拟物流配送系统，借助第三方实物配送系统；四是物流配送全部外包。一般情况下，中小企业由于规模小，资金有限，如果通过自建物流系统等形式难免提高运营成本，容易造成入不敷出，选择物流配送全部外包模式应该较为适宜。其优势在于：迅速提升企业自身形象。
爱阅读系统APP开发方案：
直推奖励
直推一-个会员,享受该会员基本活跃度5%加成,活跃度加成被直
推人基础活跃度变化而变化,同时贡献值增加50点。
达人级别
团队活跃度
小区活跃度
奖励任务
全网分红
一星达人
二星达人
三星达人
四星达人
20%达标(即400点)
25%达标(即2000点)
25%达标(即25000点)
25%达标(100000点)
二级任务1个
三级任务1个
三级任务1个
四级任务1个
小达人:有效直推20人(基本活跃度不低于0.9为有效直推)500点基础活跃度,赠送1级阅读包。不享受全球交易分红(已达标的达人不享受，APP暂时不显示该级别,奖励照常发放
星级达人达标分为大区小区部分,大区:第一大直推团队和第_大直推团队,为大区;小区:团队成员排除大区剩下为小区。
新零售消费大数据平台”能作为产品数据入口，利用大数据帮助企业进行精准营销，软件开发，可解决企业不知道用户群体是谁和无法与用户建立连接的问题。“新零售消费大数据平台”通过大数据、移动互联等技术可以有效地收集到用户的数据，帮助企业整合、挖掘、分析其所掌握的庞大用户数据信息，构建系统化的数据体系。
