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矩阵直销奖金管理 矩阵三三复制直销系统。矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势极其明显：矩阵：不用囤货;无需爬阶;不怕超越;只要维持个人基本业绩传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险;可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比;部门升上高阶，造成组织脱离;每月都有高额小组责任业绩与当前流行的双向制相比，它同样具有显著优势：矩阵：相对均富，时间越长收入越多;做的越早，收入越高 .奖金拨出比率相对固定;公平合理，难以投机;主要业绩来自个人重复消费;前期增长较慢但发展稳定双向制：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力;可以一点多单进行投机，套取高额奖金
矩阵直销奖金管理 矩阵三三复制直销系统。矩阵制度对于大家来说或许是一个模糊的概念，今天我就来为大家具体的举例解释一下什么是矩阵制度：三轨制度四轨制度严格讲也是矩阵制度制度一种，是双轨制度的改良，是目前常用的制度之。在业绩上也可以做到上级业绩和下级业绩重合，可以实实在在的帮到下级，上级也需要实实在在地帮助下级做稳做大才可能在高位获得更多的回报
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一、矩阵制度设计的主要有以下几点：
1、 稳定忠实消费者。
2、 更高的收入来自更深的稳定组织网。
3、 稳定的收入来自固定重复消费的组织网。
4、消费者互助，强者帮助弱者。矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。
二、矩阵制的奖金大致可以分为两类：
1、消费者回馈奖金。矩阵制鼓励消费者加入，而非经营者不断零售，因此，在其他制度中的零售利润或销售奖金，在矩阵制中多半被称为“消费者回馈奖金”，也就是成为会员后每次购买都可以得到一定的折扣。
2、组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中最主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的假构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
上海三三矩阵直销系统开发价格，矩阵直销奖金管理 矩阵三三复制直销系统。矩阵制是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。由于 矩阵制度的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。创元矩阵系列直销软件以国内众多实体产品企业销售实情，结合国内外经典矩阵制度设计出创元矩阵系列直销软件，适用于希望长久经营运作的企业使用。樊先生：186 6375 8621微/电
