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2009年中本聪发明比特币，并且设定了比特币只有2100万个，加入到比特币网络中，通过参与到区块的生产中，提供工作量证明(PoW)，即可获得比特币网络的奖励。这个过程即是挖矿。
“挖矿”的概念取自于我们现实经济生活中已有的概念，黄金挖矿、白银挖矿等，因为矿物是有价值的，所以才驱使人们去付出劳动力来挖。
比特币挖矿还有一个重要的点是因为参与挖矿的矿工认可比特币的价值，他们挖矿挖到的比特币市场上有人愿意花钱。所以，比特币的挖矿是有意义的。
挖矿是一个极富场景感的词，听到挖矿的时候，是一群人淘金的样子。我们讲“搬砖”，就是自己在写字楼，付出自己的劳动，获得相应的奖励，这和挖矿一样的。搬砖是一个价值生产的过程，挖矿也是一样。
在所有区块链交易中，有四个基本组成部分：
1.共识协议，管理成员之间如何记录和商定交易。它消除了集中信息的需要，比如通过孤岛数据库来证明交易的有效性。
这可能是与区块链相关的最大突破，它允许不相互信任的政党达成协议的方式。它还可以防止“双重花费”问题，直到比特币成为数字货币的最大问题。双重花费问题是当数字硬币或代币可以被花费不止一次时，因为它可以以类似于在Word文档中剪切和粘贴的方式进行复制。共识协议还可以防止欺诈性交易被错误地验证。
2.分类帐，这是许多人在讨论区块链时所指的内容。这是存储在分布式对等服务器网络中的所有事务的公共记录。验证交易后，它将作为“块”添加到分类帐。
3.奖励和激励措施。区块链解决方案需要奖励系统，例如赚取比特币或以太币的“矿工”，或激励机制，以确保竞争利益一致。
在比特币和以太坊中，挖掘是将在特定时间段内执行的交易添加到分类账的过程，并且是网络上的节点达成安全，防篡改共识的手段。矿工通过完成复杂的数学问题来确认区块内的交易，以便能够将它们写入分类账。他们用比特币支付(或奖励)。所有矿工都竞争成为第一个解决数学问题的人，他们可以将交易写入分类账。在比特币中，这被称为“工作证明”。
随着时间的推移，比特币矿工接收的数量正在减少，具体取决于网络中剩余的数量。总共只有21,000,000比特币存在。因此，采矿提供了两个功能：首先在矿工付费时将新比特币发布到网络中，其次是为人们提供系统安全性的动力。
即使在没有必要为人们提供采矿经济回报的情况下，也需要经济激励措施，例如找到一个行业参与者在区块链上共享数据的充分理由。奖励与激励的论点是区分区块链解决方案经济学如何运作的主要方式之一。
4.智能合约。这些是允许在区块链上开发应用程序的代码片段。它们是安全的，因为在区块链上，没有一个单点故障;代码存在于网络中的每个节点上。这意味着没有一个地方可以在没有网络上的所有其他人注意的情况下操纵代码。
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