三个闺蜜分销APP奖励制度系统开发

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第一大奖励：首购及复购的三级分销奖励：

很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们同时可以获得我们下面3代人的返利。

比如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润（这是第一代）

A介B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代)

B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。

第二大奖励：团队奖(高管薪酬)

主办方经理、销售总监、首席操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。

当我们分享15人购买产品的时候，你就升为主办方经理了，可以永久享受你下面团队销售额的4%的薪酬。

当我们分享30人且其中包含5个主办方经理，你就升为销售总监了，可以永久享受你下面团队销售额的7%的薪酬。

当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为首席操盘手了，可以永久享受你下面团队销售额的10%的薪酬。

当我们分享200人且佣金累计20万以上，你就升为联合创始人了，可以永久享受你下面团队销售额的13%的薪酬。

第三大奖励：晋级奖

假设你是从人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：

当你累计15人时，升为主办方经理，系统给你100元作为奖励

当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000元作为奖励

当你直推累计100人时，升为首席操盘手，系统返你5000元作为奖励

当你直推累计200人时，升为联合创始人，系统返你10000元作为奖励

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